影响录用
关于公务员隐瞒病史已转正的情况，以下是一些关键点：
- 隐瞒病史在录用阶段的影响 ：
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如果隐瞒的病史在体检中被发现，且该疾病可能影响公务员的工作能力或岗位胜任，可能会导致取消录用。
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如果隐瞒的病史在录用后被发现，可能会面临被辞退的风险。
- 试用期内的处理 ：
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新录用公务员在试用期间或试用期满考核不合格的，取消录用。
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如果隐瞒病史在试用期内被发现，且影响到考核结果，可能会被取消录用。
- 转正后的处理 ：
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如果已经转正，但隐瞒的病史被发现，处理方式可能较为复杂，具体取决于隐瞒的病史性质、是否影响工作以及单位的相关规定。
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有可能面临警告、记过等处分，严重情况下可能会被辞退。
- 法律依据 ：
- 《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十五条和新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用。
建议
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诚信为本 ：公务员作为国家公职人员，应诚信对待录用过程，如实填写病史和相关信息。
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及时沟通 ：如果确实存在影响工作的病史，应及时向单位报告，并寻求合理的解决方案。
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了解政策 ：详细了解公务员录用的相关政策和规定，确保自己的行为符合法律法规。
以上信息仅供参考，具体情况可能因地区和单位而异，建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见。