根据国家相关规定，入职体检中不得检查乙肝五项（包括乙肝病毒表面抗原、乙肝病毒表面抗体、乙肝病毒e抗原、乙肝病毒e抗体、乙肝病毒核心抗体等）。以下是具体说明：
1. 国家明确禁止检查乙肝五项
根据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，以及卫生部等部门发布的相关文件，明确规定用人单位在招录员工时不得将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。这包括乙肝五项检测，俗称“乙肝两对半”。
2. 禁止检查的背景与目的
国家禁止入职体检中检查乙肝五项的主要原因是为了维护乙肝病毒携带者的平等就业权利，避免因携带乙肝病毒而被歧视。这一规定旨在消除就业中的不公平现象，保障劳动者的合法权益。
3. 例外情况
尽管大多数用人单位不得要求检查乙肝五项，但以下特殊职业或岗位可能例外：
- 军队、武警、公安特警等对健康有特殊要求的职业，可能根据相关法规进行必要的健康检查。
4. 应对违规行为的方法
如果发现用人单位在入职体检中要求检查乙肝五项，这属于违法行为。劳动者可以采取以下措施：
- 向用人单位提出质疑，明确告知其行为违反国家规定。
- 向劳动监察部门举报，维护自身权益。
- 向卫生行政部门反映，确保违规行为得到纠正。
总结
国家明确禁止用人单位在入职体检中检查乙肝五项，这是为了保障劳动者的平等就业权。如果遇到违规行为，劳动者应积极维护自身权益，必要时通过法律途径解决问题。
