取决于具体事业单位的要求

关于事业单位在招聘过程中是否会查精神病史，存在以下几种观点：

1. 会查精神病史 ：

• 事业单位在录用体检环节会要求医院对拟录用人员的既往病史进行查询，包括精神病史。

• 体检过程中，医生可能会询问是否有精神病史，并可能要求提供相关的医疗记录。

2. 不会查精神病史 ：

• 急性分裂症样精神病等某些类型的精神疾病不属于公务员录用体检标准中明确列出的不合格情形，且如果精神病史没有上报或没有在体检中表现出来，一般不会被查出。

• 事业单位政审主要询问直系亲属的政治状况，不会查精神病史。

3. 查与不查存在争议 ：

• 有观点认为，虽然体检可能会询问精神病史，但由于精神疾病多数情况下通过药物控制，且没有大数据支持，实际上很难查出来。

• 另外，医院病例信息通常不与院外信息共享，单位人事部门一般无法查询到个人的精神疾病健康问题。

综合以上信息，可以得出以下结论：

• 事业单位在招聘过程中是否会查精神病史， 取决于具体事业单位的要求和体检标准 。一些单位在录用体检时会严格查询精神病史，而另一些单位则可能不会主动查询，或在某些情况下即使查到也不会影响录用。

• 建议应聘者在应聘事业单位前，认真了解相关单位的体检要求和标准，并如实填写既往病史，以避免因未如实告知精神病史而产生不必要的麻烦。