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政审在审查工作经历时, 会 进行详细的核查。以下是政审中审查工作经历的几个关键点:
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材料真实性 :政审会要求提供劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等证明材料,以核实这些材料的真实性和可靠性。隐瞒或伪造工作经历可能会导致政审不通过。
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工作经历的连贯性 :政审会审查每一段工作经历,确保其真实性和连贯性,避免出现“空白期”和假冒的情况。对于一些特殊的破格提拔等情况,还需要审核是否符合相关政策和程序。
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诚信原则 :在政审过程中,要求考生本着实事求是的原则,按照社保缴纳的时间如实填写工作经历。隐瞒工作经历被查实后,政审未通过。
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必要的实地考察 :除非组织人事招考部门认为确有必要的,通常不会进行实地考察。但如果对报考者的工作经历存疑,会要求提交相关证明,如社保缴纳记录、劳动合同、工作证明、工资发放单等。
综上所述,隐瞒工作经历在政审中是一定会被查的,并且可能会导致政审不通过。因此,建议考生在报考公务员或其他需要政审的职位时,务必如实填写并准备好相关证明材料。