关于医务人员取消编制的问题，目前存在以下几种观点：

1. 编制依然存在，但管理更加灵活 ：

• 国家制定的政策并未取消编制，而是采用了一种新的管理模式——编制备案制。编制不再是铁饭碗，而更像是对医疗机构人力资源的总体把控方式。

2. 取消编制的呼声较高 ：

• 一些专家和医务人员认为，取消编制可以解决当前医疗体系中的诸多问题，如编制不足、同工不同酬、退休金差异等。取消编制后，医务人员将凭真本事吃饭，而不是因为有编制的保护在体制内混日子。

3. 编制备案制的实施 ：

• 随着卫健委相关政策的出台，编制备案制的实施使得编制管理更加灵活，有助于人才的合理流动和同工同酬。

4. 改革进程中的波折 ：

• 虽然取消编制的呼声较高，但也有声音指出，编制已然成为鸡肋，彻底取消可能是大势所趋。然而，近年来去编制化的浪潮有所放缓，一些地方甚至加强了对编制的重要性宣导。

建议

综上所述，虽然存在取消编制的趋势，但目前并未完全取消。未来是否会完全取消编制，还需看政策的具体执行情况和各方的博弈结果。对于医务人员来说，提升自身的专业能力和服务质量，适应新的管理模式，将是应对这一变革的关键。