小三阳患者是可以正常缴纳五险一金的。以下是详细说明：

1. 五险一金的基本概念

五险一金是指：

• 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
• 一金：住房公积金。

这些是劳动者的基本社会保障，依法受《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的保护，任何单位和个人不得以任何理由剥夺劳动者享受这些权益的权利。

2. 小三阳患者的就业与社会保障权利

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，劳动者享有平等就业和参加社会保险的权利，用人单位不得因劳动者患有小三阳（慢性乙型肝炎病毒携带者）而拒绝录用或解除劳动合同。以下是具体说明：

• 就业歧视的禁止：用人单位不得以劳动者的疾病为由（包括小三阳）进行就业歧视，这种行为属于违法行为。
• 社保权益的保障：劳动者有权依法参加社会保险，包括五险一金，用人单位不得以任何理由剥夺这些权益。

3. 实际案例支持

例如，在相关案例中，法院明确指出，用人单位因劳动者为小三阳而取消录用或解除劳动合同的行为，违反了平等就业权的规定，需承担法律责任。

4. 总结

小三阳患者不仅可以正常缴纳五险一金，而且享有与其他劳动者同等的就业和社会保障权利。如果遇到用人单位以疾病为由拒绝录用或剥夺社保权益的情况，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。

如果您有其他疑问，欢迎随时咨询！