​​医保缴费单位漏交会直接影响职工待遇，导致报销暂停、断缴期间医疗费用自费，且需补缴滞纳金才能恢复权益。​​

1. ​​待遇暂停与恢复​​
   单位漏缴医保后，次月起职工医保待遇自动暂停，包括住院、门诊等报销服务。补缴欠费及滞纳金后，待遇从补缴次月恢复，但断缴期间费用不追溯报销。例如：单位4月漏缴，5月补缴后，6月恢复报销资格，但4-5月的医疗费用需自行承担。

2. ​​补缴规则与滞纳金​​
   漏缴需补足欠费并按日加收滞纳金（通常为欠费金额的2‰）。若漏缴超过3个月，部分地区可能要求重新计算连续缴费年限或设置等待期（如6个月），期间无法享受医保待遇。

3. ​​长期漏缴的额外风险​​
   漏缴1年以上可能触发更严苛的恢复条件，如需连续缴费满1年才能重新享受报销。退休前累计缴费年限不足的，可能需延长缴费或一次性补缴差额，否则影响终身医保待遇。

4. ​​职工应对措施​​
   发现漏缴后，应立即督促单位补缴并保留医疗费用凭证。若单位拒不补缴，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿断缴期间的医疗损失。

​​提示：​​ 职工可通过医保官网或APP实时查询缴费记录，确保单位按时足额缴费。漏缴问题越早处理，对个人权益的影响越小。