乙肝病毒携带者可以入职疾控中心，但需满足特定条件。以下是详细说明：
1. 总体政策背景
根据《中华人民共和国就业促进法》第三十条，用人单位不得以劳动者是传染病病原携带者为由拒绝录用。这意味着乙肝病毒携带者享有与其他人同等的就业机会，不应受到歧视。
2. 疾控中心的特殊要求
疾控中心作为从事疾病预防控制的专业机构，对入职人员的健康条件有一定的要求，但乙肝病毒携带者并非绝对禁止入职。具体条件如下：
- 健康要求：乙肝病毒携带者需确保肝功能正常，且无其他传染病传播风险。例如，《食品安全法》中规定，只要肝功能正常，乙肝病毒携带者可以办理健康证，这也适用于部分疾控中心的岗位。
- 岗位适配性：某些岗位可能涉及直接接触易感人群或传染病病原，这种情况下，用人单位可能会根据岗位特点进行健康评估，以保障公共卫生安全。
3. 隐私保护
乙肝检测结果属于个人隐私，用人单位不得因检测结果而拒绝录用或泄露相关信息。在入职体检中，除特殊职业外，不得强制检测乙肝项目，体检报告也需由劳动者自行拆阅。
4. 总结
乙肝病毒携带者可以入职疾控中心，但需满足岗位的健康要求，且用人单位不得因乙肝携带者身份而歧视或拒绝录用。此外，隐私保护的相关规定也保障了劳动者的权益。
如果您有具体的岗位需求或疑问，建议直接联系疾控中心招聘部门，以获取更详细的信息。
