医院的聘用制工资因医院级别、职称、工龄、岗位等因素而异。以下是一些具体的工资情况：
- 基本工资 ：
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专业技术岗位：
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大专自费：810元/月
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统招：860元/月
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本科自费：910元/月
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统招：960元/月
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医疗人员：800-1500元/月，具体由用人单位、主管部门、人事部和院领导共同商定。
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全日制大学本科以上临床医、护、药、技专业岗位：工资待遇未详细说明，但通常较高。
- 绩效工资 ：
- 绩效工资根据工作质量、工作量、工作效率等因素综合评定，具体发放标准由医院根据绩效考核结果进行发放。
- 奖金 ：
- 奖金通常与工作表现和科室业绩挂钩，工作满一年以上的聘用制人员可享受奖金待遇，具体数额由医院财务部门根据科室实际情况和聘用制人员的工作表现制定。
- 其他补贴 ：
- 聘用制人员根据我国及医院的相关规定，可享受住房补贴、交通补贴等其他补贴。
- 工资支付 ：
- 工资按月支付，每月日前支付上月工资。
- 工资调整 ：
- 工资调整根据职称、工作年限和工作岗位的不同而有所差异，具体调整标准由医院按照相关规定进行核定。
- 具体案例 ：
- 办公室主任岗：8000-12000元/月（税前）。
综上所述，医院的聘用制工资水平较为灵活，受多种因素影响。一般来说，大型综合医院的薪资水平相对较高，而基层医疗机构的薪资水平则相对较低。建议应聘者在应聘前详细了解目标医院的薪资结构和福利待遇，以便做出更合适的选择。