医院财务科长的岗位职责主要包括以下几个方面：
- 财务规划与预算管理 ：
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负责制定医院的年度财务预算，确保预算的合理性与可执行性。
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定期对预算执行情况进行分析，及时调整和优化财务计划，以支持医院的战略目标。
- 财务报表编制与分析 ：
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定期编制医院的财务报表，包括资产负债表、损益表和现金流量表，确保报表的准确性和及时性。
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对财务数据进行深入分析，提供决策支持，帮助管理层了解医院的财务状况。
- 成本控制与管理 ：
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建立健全医院的成本控制体系，分析各项成本构成，提出降低成本的建议。
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定期对各科室的成本进行监控，确保医院资源的合理利用。
- 资金管理与风险控制 ：
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负责医院的资金运作，确保资金的安全与流动性。
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制定资金使用计划，合理安排资金流入与流出，降低财务风险，确保医院的正常运营。
- 财务制度建设与执行 ：
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参与制定和完善医院的财务管理制度，确保各项财务政策的有效执行。
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定期对财务制度进行评估与修订，适应医院发展的需要。
- 税务管理与合规性 ：
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负责医院的税务申报与管理，确保税务工作的合规性。
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及时了解和掌握税收政策的变化，合理规划税务，降低税务风险。
- 审计与内控管理 ：
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组织和协调医院的内部审计工作，确保财务活动的合规性与透明度。
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建立健全内部控制制度，防范财务风险，提升财务管理水平。
- 财务团队管理 ：
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负责组织财务科人员学习业务知识，提高团队的专业素质和工作效率。
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负责财务科的日常管理工作，确保财务工作的顺利进行。
- 外部关系协调 ：
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负责协调医院与其他有关部门的关系，解决有关重大问题。
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及时准确记录收支情况，按时汇总财务报表。
- 应急处理与决策支持 ：
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协助完成医院内部审计工作。
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配合院长处理医疗纠纷和重大突发事件。
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参与医院的战略决策，提供建议和意见，为医院的发展规划和决策提供财务支持。
这些职责涵盖了医院财务管理的各个方面，从预算编制、财务报表分析到成本控制、资金管理、税务管理、审计与内控管理，以及团队建设和外部关系协调等。医院财务科长需要具备扎实的财务知识和管理能力，以确保医院财务工作的规范性和高效性。