医院财务岗位是否需要事业编制， 取决于具体医院的性质、规模以及当地的政策 。以下是一些可能的情况：
- 事业编制 ：
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公立医院 ：作为非盈利性质的事业单位，公立医院的财务岗位通常属于事业编制。这些岗位的职工享有稳定的薪资待遇和职业发展路径。
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乡镇卫生院和县级医院 ：即使是较小的乡镇卫生院或县级医院，也必须有专职会计等财务人员，这些人员通常属于事业编制。
- 合同制 ：
- 部分医院 ：有些医院的财务岗位可能是合同制，即通过合同招聘，并非永久编制。合同制岗位的财务人员可能不享有与事业编制相同的稳定性和福利待遇。
- 混合编制 ：
- 特殊情况 ：在一些情况下，医院可能会有混合编制的情况，即部分财务人员是事业编制，部分则是合同制。
- 招聘程序 ：
- 公开招考 ：医院招聘正式在编人员（包括会计）时，必须进行公开招考，包括笔试和面试等环节。
建议
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了解医院性质 ：在应聘医院财务岗位时，首先要了解该医院的性质（公立或私立）以及招聘政策，以确定是否需要事业编制。
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准备考试 ：如果医院财务岗位需要事业编制，通常需要通过公开招考，考生需要提前准备，系统复习相关知识点，以提高通过考试的可能性。
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考虑职业发展 ：事业编制通常提供更为稳定的职业发展和晋升机会，但也可能需要满足一定的学历和职称要求。
综上所述，医院财务岗位是否需要事业编制并没有统一的规定，具体情况需根据医院和当地政策来确定。