郑大一附院作为河南省内知名的三甲医院，对于研究生的待遇相对优厚。以下是一些关于郑大一附院研究生待遇的信息：
- 基本工资 ：
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临床专业研究生（工作年限1年）：年薪100000+元。
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护理专业研究生（工作年限5年）：年薪150000元。
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药学等其他专业研究生：年薪80000元。
- 工资增长 ：
- 在职朋职业圈上，郑大一附院的平均工资为10684元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月，33%的工资收入位于区间9000-12000元/月。年终奖平均为14500元。
- 其他待遇 ：
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应聘期间，无论成功与否，每人补助2000元，并报销一次往返路费（飞机经济舱、高铁二等座或硬卧及以下标准）。
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面试当天医院供应工作餐。
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师资博士后研究人员享受郑州大学和大一附院双重待遇，采取“工资+科研绩效”与奖励的方式发放。工资按照专业技术九级岗位的工资标准执行，并交纳“五险一金”。科研绩效为税前25万元/年，根据工作量还将补充发放绩效奖励。此外，医院为师资博士后设立50万元的科研启动基金，并提供公寓住房一套或住房租金每月2500元补助。
- 工作环境 ：
- 有圈友反映，郑大一附院的工作环境较为严格，工作压力较大，但遇到好导师的情况会好一些。
建议
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选择专业 ：根据个人兴趣和职业规划选择合适的专业，如临床、护理或药学等。
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准备充分 ：在应聘过程中，准备好所有必要的材料，并提前了解医院的招聘流程和要求。
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考虑科研 ：如果有意从事科研工作，选择有科研绩效和启动基金的岗位会更有优势。
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了解政策 ：详细阅读并了解医院的各项待遇和政策，确保自己的权益得到保障。
这些信息可以帮助你更好地了解郑大一附院研究生的待遇情况，从而做出更合适的选择。