对于普通人来说，是否建议去部队医院当医生，需要综合考虑多个因素。以下是一些关键点：
- 工作环境和稳定性 ：
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部队医院相对稳定，工作强度和通勤状况通常可以接受。
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部队医院的医患关系较少，医闹事件少，医疗环境较为和谐。
- 职业发展和晋升机会 ：
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对于军人编制的医生，博士毕业生入职通常会直接获得主治医师的职位，工作满两年后有资格申请副高职称，更进一步的发展阶段是正高级。
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非军人编制的人员，编制数量相对较多，晋升和发展途径相对灵活。
- 待遇和福利 ：
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部队医院的医生享受公费医疗和干部待遇，学费和生活费可以报销。
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聘用人员（合同工或劳务派遣）的待遇可能较差，具体需根据医院规定和个人情况。
- 工作伙伴和团队氛围 ：
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部队医院的工作伙伴可能随时离职，团队流动性较大。
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部队医院的医生需要适应军事化管理，与军人患者和同事的互动较多。
- 政审和保密要求 ：
- 部队医院的政审相对严格，除了个人情况，还需交代父母及其家庭的情况。
- 个人兴趣和职业规划 ：
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如果对军人生活有浓厚兴趣，或者希望在相对稳定的环境中工作，部队医院可能是一个不错的选择。
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如果追求更高的学术氛围和进修培训机会，可能需要考虑地方医院。
建议
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评估个人职业规划 ：明确自己的职业目标和对稳定性的需求，如果希望在军队体系内发展，部队医院是一个好选择。
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了解待遇和福利 ：详细了解部队医院的待遇和福利，包括工资、奖金、医疗保险等。
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考虑工作环境和团队氛围 ：评估自己是否能适应军事化管理和团队流动性较大的工作环境。
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政审准备 ：如果选择部队医院，需提前准备政审材料，确保家庭背景符合要求。
综上所述，如果个人条件符合且对军队生活有浓厚兴趣，去部队医院当医生是一个值得考虑的选择。否则，可能需要权衡其他医院的机会和优势。