县医院财务岗的待遇情况如下：
- 基本工资 ：
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公立医院 ：财务主管的平均工资为4050元/月，初级财务人员的月薪在4000-6000元之间，一般公立医院会计每月约在2000-3000多元。
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私立医院 ：工资与医院效益直接相关，效益好时工资可较高，年薪大约在6万至10万元，中级人员年薪在10万至15万元，高级人员年薪可达20万元以上。
- 奖金和年终奖 ：
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公立医院 ：奖金和年终奖可能因医院而异，一些医院可能提供较高的奖金和福利待遇。
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私立医院 ：奖金和年终奖通常与医院效益相关，效益好的医院，财务人员的绩效工资可能会很高。
- 其他福利 ：
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五险一金 ：公立医院财务人员通常享有五险一金，退休待遇较好。
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退休待遇 ：公立医院的会计退休后通常有稳定的退休金，退休工资比企业会计高约1000元左右。
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其他 ：一些医院可能提供加班补贴、年终奖等额外福利。
- 工作性质和工作量 ：
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工作性质 ：医院财务人员的工作通常包括处理日常账务、财务报表编制、成本核算等。
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工作量 ：工作量可能较大，但熟练后工作会相对得心应手。
建议
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选择医院类型 ：如果追求稳定的收入和较好的退休待遇，公立医院可能更为合适。如果希望收入与医院效益挂钩，且有能力应对较大工作压力，私立医院也是一个选择。
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提升职称和工龄 ：职称和工龄的增长通常会带来更高的工资水平，因此建议积极提升自己的职称和工龄。
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关注医院效益 ：在私立医院工作，需特别关注医院的效益，以保障收入的稳定性。
综上所述，县医院财务岗的待遇因医院类型、个人职称、工龄以及医院经济效益等多种因素而异。总体来说，公立医院提供较为稳定的收入和较好的退休待遇，而私立医院的收入则与医院效益直接相关。
