2025年4月27日(周日)需补班,补的是5月5日(周一)的班,这是为了配合五一劳动节调休形成的5天小长假(5月1日至5日)。此次调休后,五一假期将包含2天法定假日(5月1日、2日)、2天周末(5月3日、4日)及1天调休日(5月5日)。
- 调休逻辑清晰:4月27日原本是周日休息日,调整为工作日,用于补5月5日(周一)的班。这种“前借后还”的调休模式,确保假期连贯性,同时减少对工作日的过度占用。
- 政策依据明确:根据国务院办公厅发布的2025年节假日安排,劳动节调休仅需4月27日补班1天,较往年优化了调休频次,避免“连上7天班”的疲劳。
- 加班工资计算:若4月27日无法休息,企业需按休息日加班标准支付2倍工资,或安排后续补休。而五一假期中,5月1日、2日加班需支付3倍工资,其余时间加班为2倍工资。
合理规划调休日工作与假期安排,既能享受长假福利,也能平衡工作效率。建议提前与用人单位确认具体调休通知,避免误解。