关于山东东营人的素质评价，需要从多个维度综合考量，结合权威信息与实际情况分析如下：

一、整体素质评价

1. 教育水平较高

东营市2022年居民健康素养水平达28.9%，较上年提升1.95个百分点，显示市民健康意识较强。东营拥有山东第一的人均GDP（2009年数据）和胜利油田等优质资源，教育投入和人口素质整体较高。

2. 职业素养突出

特别是石油化工、能源等产业领域，员工普遍具有专业能力强、责任感重等特点。例如，东营汇海医药化工有限公司等企业注重员工培训，形成良好的职业素养氛围。

3. 城市文明程度较高

城市规划科学，公共服务完善，居民普遍使用普通话，跨区域交流无障碍。东营市通过评选“最美东营人”等活动，积极弘扬社会主义核心价值观，道德模范数量逐年增加。

二、地域特色与群体表现

1. 石油文化影响

油田员工普遍具有勤奋好学、团队协作精神，这种文化特质也渗透到城市居民的日常行为中。

2. 地域性格特征

山东人普遍豪爽热情，东营人在此基础上更强调责任感和家庭观念，注重子女教育，社交活动丰富。

三、需注意的个体差异

• 避免以偏概全 ：东营人口结构多样，涵盖不同职业、文化背景的人群，个别现象（如部分行业工作强度较大）不能代表整体。

• 客观看待评价标准 ：个人品质受教育、职业等多重因素影响，不宜简单以地域标签定义。

东营人整体素质较高，但需结合具体个体和情境综合判断。对于外地人而言，东营的开放包容氛围和高效服务是值得认可的优势。