嘉峪关中核404项目确实存在劳务派遣的情况。以下是相关信息的综合说明:
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劳务派遣公司的存在
多数员工是通过劳务派遣公司进入中核404项目的,例如鸿源劳务派遣公司。该机构负责部分薪资发放,但存在未明确试用期、工作内容、休息安排等问题。
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工作环境与待遇
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员工需在嘉峪关和金塔两地之间迁移,部分岗位需在矿区长期工作,且存在高强度工作条件(如倒班、高温、宿舍条件差等)。
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薪资结构不合理,绩效工资与考核结果挂钩,存在“考核不过500元绩效工资”的现象。
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福利待遇差,宿舍条件简陋(如床铺未安装、电费平摊、食堂饭菜质量低且种类单一)。
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劳动关系与权益保障
劳务派遣合同常包含两年或三年不得离职的条款,且试用期工资、工时等关键信息未明确。
- 员工反映存在通过关系调岗、罚款等违规操作,进一步加剧了权益受损问题。
建议 :若您或他人正考虑加入该项目,建议通过官方渠道核实招聘信息,谨慎签订合同,并保留证据以维护自身权益。若已入职,可咨询法律机构或劳动部门寻求帮助。