根据2025年1月18日山东省十四届人大常委会通过的《山东省人口与计划生育条例》修改决定，山东（包括青岛市）育儿假、陪产假及婚假等政策进行了调整，具体规定如下：

一、育儿假

1. 假期时长

   三周岁以下婴幼儿父母每年累计享受不少于 18天 育儿假，其中：

   • 女方增加 60天 产假；

   • 配偶享受 15天 陪产假。

2. 假期性质

   属于 法定假期 ，按实际工作日计算，工资照发且福利待遇不变。

3. 使用规则

   • 原则上需在子女0-1岁、1-2岁、2-3岁三个阶段内休完，可一次性休完或分阶段休，但不得结转到下一年；

   • 不包含国家法定节假日、休息日。

二、陪产假

• 时长 ：配偶享受 15天 陪产假；

• 权益 ：与产假同工同酬，工资及福利待遇不变。

三、其他相关调整

1. 独生子女家庭及双女家庭

   • 独生子女家庭在老年人福利、社会救助等方面将获得优先照顾；

   • 农村计划生育双女家庭子女60周岁以上患病住院时，单位应支持护理照料。

2. 政策依据

   以上规定依据《山东省人口与计划生育条例》修订，自2025年1月18日起施行。

四、配套支持措施

• 托育服务 ：依托学校教育资源，推动课后托管服务，帮助家长平衡工作与育儿。

以上政策旨在进一步优化生育支持体系，减轻家庭育儿负担。