山东潍坊医保基数11200元，是指职工参加医疗保险时，用于计算缴费金额的工资基数标准。这一标准通常基于职工上一年度月平均工资，上下限根据当地政策调整，直接影响职工的缴费金额和医保待遇水平。

一、医保基数的计算与调整

医保基数是医保缴费的基础，潍坊市医保基数每年根据上年度全市职工月平均工资进行调整。例如，2024年度潍坊医保基数的上下限分别为4416元和22708元，而11200元属于这一范围内的中间值，适用于大部分职工。

二、医保基数的适用范围

医保基数适用于潍坊市所有参加职工基本医疗保险的职工，包括企业职工和灵活就业人员。对于企业职工，医保基数由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。灵活就业人员则可选择不同的缴费比例（如7%、8%、9%、10%），缴费比例越高，医保账户余额和生育津贴等福利越丰厚。

三、医保基数对职工的影响

1. 缴费金额：医保基数越高，职工每月需缴纳的医保费用也越高，但相应的医保账户余额也会增加。
2. 医保待遇：医保基数直接影响职工的医保报销比例和最高支付限额。基数越高，报销比例和支付限额通常也越高。
3. 个人账户：根据政策，医保基数的一定比例（如2%）会划入职工个人账户，用于支付门诊费用等。

四、相关政策提醒

医保基数和缴费比例可能会随政策调整而变化，职工需及时关注当地医保政策。例如，2024年起，潍坊市调整了职工医保个人账户计入办法，单位缴纳部分不再划入个人账户，而是全部计入统筹基金。职工需了解最新政策，合理规划医保缴费。

医保基数是职工医保缴费的重要依据，直接关系到职工的医保待遇和福利水平。建议职工密切关注当地医保政策，确保自身权益得到保障。