根据山东省2024年医保缴费基数标准，东营市医保缴费基数20400元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数划分标准
一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，缴费基数≥3131元，总交费272元。
二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，缴费基数在岗职工月平均工资（2024年为5218元）至20400元之间，总交费52元。
三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，缴费基数≤5218元，总交费29元。
东营市具体适用
东营市2024年医保缴费基数范围为3131元至5218元，20400元处于二档区间内，因此对应 基本医疗二档 。
注意 ：以上信息基于2024年标准，实际缴费可能因政策调整而变化，建议通过当地医保部门或官方渠道确认最新政策。
山东东营医保基数19800元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月平均工资的核定标准，直接影响个人和单位医保缴费金额的计算。 该数值通常与地区职工平均工资挂钩，体现"多缴多得"的社保原则，同时设有60%-300%的上下限保护机制。 基数本质与作用 医保基数是计算医保缴费的基础数据，19800元对应东营市职工月平均工资水平。个人按基数的一定比例（通常2%左右）缴纳医保
二档 根据山东省2024年医保缴费基数标准，东营市医保缴费基数为19400元，对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 一档：3131元（最低） 二档：5218元（基准线） 三档：5218元（上限） 东营市19400元处于5218元至5218元之间，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
个人缴费基数 山东东营医保基数19300元是指2024年度该地区医保缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。在山东东营，19300元为2024年度的月缴费基数。 计算规则 个人缴费 ：以本人2024年月平均工资为基数，若高于当地职工月平均工资300%则按300%计算，低于60%则按60%计算
山东东营医保基数19700元属于职工医保缴费基数上限范围（21207元），对应最高档（300%档） 。该基数适用于工资收入高于当地上年度职工月平均工资300%的参保人员，需按上限标准缴纳医保费用，享受相应待遇。 基数档次划分依据 东营市职工医保缴费基数分为上下限：下限为4242元（60%档），上限为21207元（300%档）。19700元接近上限，因此归入最高档
个人缴费基数 山东东营医保基数19300元是指2024年度该地区医保缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。在山东东营，19300元为2024年度的月缴费基数。 计算规则 个人缴费 ：以本人2024年月平均工资为基数，若高于当地职工月平均工资300%则按300%计算，低于60%则按60%计算
山东东营医保基数19500是指当地职工医疗保险的缴费基数下限 ，即参保人员最低按19500元/年的标准缴纳医保费用 。这一基数直接影响个人和单位的缴费金额，并关联医保待遇水平。 缴费基数的作用 医保基数是计算每月医保缴费额的依据，通常以职工上年度月平均工资为基准。东营设定19500元为下限，意味着工资低于此数的人员统一按该标准缴费，确保医保基金稳定运行。 个人与单位的分担比例
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，山东东营医保缴费基数19100元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。19100元明显高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
山东东营医保基数19400元是指2024年度职工基本医疗保险的缴费基数上限，这一标准是根据东营市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资计算的。医保基数是职工医保缴费的基准，直接影响单位和个人缴费金额以及医保待遇水平。 一、医保基数的意义 医保基数是计算职工医保缴费金额的基础，同时也是确定医保待遇的重要依据。基数越高，单位和个人缴费金额也越高，参保职工享受的医保报销比例和额度也相应提高。 二
根据山东省2024年医保缴费基数标准，东营市医保缴费基数为19400元，对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 一档：3131元（最低） 二档：5218元（基准线） 三档：5218元（上限） 东营市19400元处于5218元至5218元之间，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
山东东营医保基数19300元是指2024年度该地区医保缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。在山东东营，19300元为2024年度的月缴费基数。 计算规则 个人缴费 ：以本人2024年月平均工资为基数，若高于当地职工月平均工资300%则按300%计算，低于60%则按60%计算
山东东营医保基数21000元属于最高档（300%档） ，远超2024年缴费基数上限21207元，需按上限标准缴纳并享受对应待遇。 基数分档逻辑 ：东营医保缴费基数以山东省全口径平均工资为基准，设上下限（2024年为4242元至21207元）。工资低于下限按下限缴，高于上限按上限缴，区间内按实际工资缴。21000元超过上限，自动归入300%档。 待遇差异
高基数档位 山东东营医保基数20000元属于较高缴费档次，具体含义如下： 缴费基数水平 20000元是东营市2024年度医保缴费基数上限，对应于当地职工月平均工资的300%（即月平均工资约6667元）。该基数适用于单位职工，且超过300%部分不计入缴费基数。 计算规则依据 上限标准 ：按当地职工月平均工资的300%确定，超过部分不缴费。 下限标准 ：若个人工资低于当地60%
二档 根据山东省2024年医保缴费基数标准，东营市医保缴费基数20400元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，缴费基数≥3131元，总交费272元。 - 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，缴费基数在岗职工月平均工资（2024年为5218元）至20400元之间
山东东营医保基数21100元是指2023年度东营市职工基本医疗保险的缴费基数下限，这一标准是根据全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%确定的。 1. 医保基数的定义与计算依据 医保基数是职工参加医疗保险时，用于计算缴费金额的工资基数。东营市2023年度医保基数下限为21100元，上限为21207元，这是基于2022年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资84831元
二档 根据山东省2024年医保缴费基数标准，东营市医保缴费基数20400元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，缴费基数≥3131元，总交费272元。 - 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，缴费基数在岗职工月平均工资（2024年为5218元）至20400元之间
山东东营医保基数21200是指职工在缴纳医疗保险时所依据的月工资标准，这一数值决定了个人和单位每月应缴纳的医保费用金额。 在确定这个基数时，通常会设定一个上下限，上限为社会平均工资的300%，下限则为60%。这意味着如果个人的实际工资高于上限或低于下限，则分别按照上限或下限来计算缴费基数。 为了更好地理解山东东营医保基数21200的意义，我们可以从以下几个方面进行探讨： 缴费基础
根据2024年6月18日发布的权威信息，山东东营医保缴费基数21300元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。21300元明显高于这一标准，因此属于二档范围。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
山东东营医保基数21300是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的医保缴费金额 ，与报销待遇挂钩 ，每年由人社部门统一调整 。该基数通常以全省或本市上年度职工月平均工资为参考，东营2025年采用21300元作为计算标准。 基数的作用 医保基数是计算每月医保缴费的基础，个人按比例（如2%）缴纳，单位按更高比例（如8%）缴纳。例如：个人月缴21300×2%=426元
二档 根据山东省2024年医保缴费基数标准，东营市医保缴费基数20400元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，缴费基数≥3131元，总交费272元。 - 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，缴费基数在岗职工月平均工资（2024年为5218元）至20400元之间
山东东营医保基数21400元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人上年度月平均工资或灵活就业人员自主选择的缴费档位。 该数值通常对应社保缴费基数上限（300%档），直接影响每月医保缴费金额和未来待遇水平 ，例如个人账户划入比例、住院报销额度等。 基数含义与计算逻辑
