​​江西抚州医保基数11400元是指参保职工医疗保险的缴费基准值，代表个人工资收入或当地平均工资水平的一定比例。​​该数值直接影响每月医保缴费金额，​​关键点包括：基数依据上年度工资核定、超出上限（18294元）按上限计算、单位与个人按比例分担（通常单位8%、个人2%）​​，且一年内固定不变。

1. ​​基数含义与计算逻辑​​
   医保缴费基数是根据参保人上年度月平均工资确定的，若工资低于当地平均工资60%（如2024年下限为3659元）则按下限计算，高于300%（上限18294元）则按上限计算。11400元属于合理区间，表明参保人工资水平较高，需按此基数缴纳医保费用。

2. ​​缴费比例与金额​​
   以11400元为例，单位缴纳8%（912元/月），个人缴纳2%（228元/月），合计月缴1140元。缴费比例和基数共同决定医保待遇水平，基数越高，个人账户划入金额越多，报销额度通常也更高。

3. ​​基数调整与政策影响​​
   缴费基数每年核定一次，参考江西省全口径平均工资（2023年为6098元）。若工资波动较大，需在申报期调整基数，但一年内不得变更。灵活就业人员可自主选择基数档次，但需承担全额费用。

​​提示​​：参保人可通过“赣服通”或线下渠道查询缴费明细，确保基数准确。长期按高标准缴费有助于提升医保待遇，但需结合经济能力合理选择。