根据赣州市2024-2025年社保政策，医保缴费基数5600元对应的是 第三档 。具体信息如下：
缴费基数范围
赣州灵活就业人员医保缴费基数分为6档，具体为：
第一档：1550元
第二档：2325元
第三档：3100元
第四档：3875元
第五档：7750元
第六档：11625元
5600元位于3100元至3875元之间，因此属于 第三档 。
缴费比例
基本医保：单位0.4%+个人0.1%
地方补充医疗：单位0.05%
总体缴费比例约为0.55%（具体以当年政策为准）。
注意事项
5600元医保基数在赣州属于灵活就业人员医保的 第三档 ，适用于2024-2025年期间。
江西抚州医保基数5000元是指参保人员以5000元为基准计算医保缴费金额及待遇。具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为基准，范围在60%-300%社会平均工资之间。 缴费金额计算 缴费金额=基数×单位缴费比例（一般为6%-12%）+个人缴费比例（通常为2%-4%）。例如，若基数5000元，单位缴费比例6%，则单位每月需缴纳300元
江西抚州医保基数5000元属于城乡居民医保的第五档。 1. 缴费档次划分 根据江西省城乡居民基本医疗保险政策，参保人员可自主选择缴费档次，标准从每年300元到6000元不等，共14个档次。其中，5000元属于第五档。 2. 政府补贴标准 对于选择5000元缴费档次的参保人，政府补贴为190元。补贴标准随缴费档次提高而增加，多缴多得。 3. 适用人群
最低档基数 江西抚州医保基数4400元属于当地最低缴费档次，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的标准，通常以职工上年度月平均工资为基准。若个人工资低于当地职工平均工资60%或高于300%，则按上下限比例调整。 4400元在江西抚州的具体含义 最低档位 ：根据江西抚州政策，4400元对应当地最低缴费基数，属于七个档位中的最低档（通常为当地平均工资的60%）。 - 缴费比例
一档 根据江西省抚州市2018年医保缴费标准，个人缴费基数4700元属于 一档 。具体说明如下： 缴费档次划分 当年规定个人参保医保缴费基数分为三档，一档为2520元/年，二档5544元/年，4700元处于一档和二档之间，因此归为一档。 个人账户与缴费比例 一档参保人员无医保个人账户，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。 时效性说明 该信息来源于2018年政策文件
江西抚州医保基数4800元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，属于中等偏上档次，对应个人月缴约384元（工资的8%）、单位缴约960元（工资的20%）。 这一基数适用于月收入5000-8000元的群体，能提供中等偏上的医疗保障，且对养老金积累有明显优势。 基数定位与计算逻辑 4800元是抚州医保缴费的第二档，以职工月工资为基准
根据江西省抚州市2018年发布的医保缴费标准，医保基数4800元属于 第二档 。具体信息如下： 缴费档次划分 抚州市2018年医保缴费基数共设7档，具体为： 第一档：2520元/年（无个人账户） 第二档：5544元/年（含个人账户） 第三档至第七档：依次递增（如67386元/年） 缴费基数与待遇关系 缴费基数越高，医保待遇（如报销比例、起付线等）通常越优。但需注意，不同年份的社平工资可能调整
江西抚州医保基数4700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。关键点包括 ：基数4700元为抚州上年度职工月平均工资的60%-300%范围内核定，个人按2%缴费约94元/月 ，单位按6%-8%比例缴纳，同时关联医保卡划入金额和报销上限。 基数核定标准 4700元是依据抚州市上年度职工月平均工资确定的，若实际工资低于基数按4700元计算
根据江西省抚州市2018年医保缴费标准，个人缴费基数4700元属于 一档 。具体说明如下： 缴费档次划分 当年规定个人参保医保缴费基数分为三档，一档为2520元/年，二档5544元/年，4700元处于一档和二档之间，因此归为一档。 个人账户与缴费比例 一档参保人员无医保个人账户，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。 时效性说明 该信息来源于2018年政策文件，当前（2025年）政策可能调整
江西抚州医保基数4600元属于第二档缴费标准 ，对应基本医疗二档待遇，缴费比例为单位0.5%+个人0.2% ，享受住院报销90%、门诊年度限额1000元等权益。 缴费档次划分依据 抚州医保缴费基数以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准（2024年为6397元），4600元约为该基数的72%，介于60%-300%之间，符合二档标准。 二档具体待遇
江西抚州医保基数4500元是指参保人员2024年度用于计算医保缴费的工资基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资。若工资低于当地社平工资60%或高于300%，则分别按60%和300%为上限。 实际缴费情况 个人缴费 ：以4500元为基数，个人需缴纳医保费用约470元（具体金额因地区政策略有差异）。 单位缴费
江西抚州医保基数6100元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数上限参考 根据江西省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若抚州2024年社平工资超过2033元/月（6100元/年÷12个月），则6100元可作为缴费上限。 实际缴费可能低于上限 单位通常按60%-300%的社平工资范围选择基数，6100元可能处于中间档次，具体以单位确定为准
根据江西省抚州市2024年医保政策，缴费基数6200元属于 基本医疗三档 。具体说明如下： 医保缴费档次划分 江西省医保缴费基数分为三个档次，与单位和个人缴费比例相关： 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%（总比例8.2%） 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%（总比例0.8%） 三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%（总比例0.55%）
江西抚州医保基数6200元是指参保人员缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与个人工资挂钩。它决定了单位和个人需缴纳的医保费用比例。 基数范围与计算规则 上限 ：按当地上年度在岗职工月平均工资的300%计算（如抚州2024年标准为6600元）； 下限 ：按当地标准（如2024年最低为3111.09元）； 实际缴费
江西抚州医保基数6300元属于第二档（100%档位） ，该档位以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，适用于大多数在职职工及灵活就业人员选择的标准档，缴费比例均衡且待遇覆盖全面 。 档位判定依据 ：根据2024年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资6397元计算，6300元接近100%档位基准值，属于标准档。灵活就业人员若选择此基数
江西抚州医保基数6300元，是指当地职工以上年度月平均工资6300元作为医疗保险的缴费基准值，个人需按比例缴纳（通常为2%），单位同步承担对应比例。 这一基数直接决定了每月医保缴费金额（如个人缴纳126元），并影响医保账户划入额度及报销待遇水平。 基数核定依据 医保基数6300元源自职工上年度月均工资，若实际工资介于当地社平工资60%-300%之间，则按实发工资申报
根据江西省抚州市2024年医保政策，医保缴费基数6400元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于6400元高于5218元，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%
个人工资基数 根据赣州市2024年医保政策，医保基数6400元通常指参保人员个人缴费的基数。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，由个人工资收入确定。若个人工资高于或低于当地标准，将按比例调整至上下限。 计算规则 上限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的300% 下限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的60% 若个人工资处于60%-300%之间，则直接以实际工资为基数
江西抚州医保基数6500元属于最高档（300%档） ，远超当地社保缴费基数下限（3839元），接近或达到上年度社平工资的300%上限标准。以下是具体分析： 档次划分依据 江西抚州医保缴费基数通常分为60%-300%多个档次，以当地上年度社平工资为基准。若社平工资约为2167元（6500÷300%推算），则6500元恰好为300%档；若社平工资更高（如2500元）
江西抚州医保基数6500是指2023年抚州市城镇职工基本医疗保险的缴费基数标准。这一标准为参保职工的医保费用缴纳提供了明确的计算依据，与职工的工资水平直接挂钩，同时受地方经济水平及政策调整的影响。 一、医保缴费基数的定义 医保缴费基数是指医疗保险参保人缴纳医保费用的计算依据，通常以参保人的工资水平为基础确定。具体而言，参保职工的缴费基数为其工资总额，但会设定上下限标准。例如
江西抚州医保基数6600属于 最高档次 ，具体说明如下： 社保基数档次划分 社保缴费基数通常分为6档，比例为社会平均工资的60%-300%： 一档：60% 二档：80% 三档：100% 四档：120% 五档：150% 六档（最高档）：180% 6600元对应的档次 6600元接近或超过社会平均工资的180%（即最高档），因此属于 最高档次 。这一结论与全国多数地区的社保基数划分标准一致。
