根据2024年最新政策，江西宜春医保缴费基数12500元对应的是 基本医疗三档 。具体信息如下：
缴费基数范围
宜春市医保缴费基数通常为上年度在岗职工月平均工资的60%-300%，分为8档（如60%、80%、90%等）。2024年参考基数为5218元，12500元约为该基数的24%，属于三档范围。
三档具体标准
单位缴费 ：0.4%+地方补充医疗0.05%
个人缴费 ：0.1%
总费用 ：约29元（具体以当年政策调整为准）。
其他说明
12500元属于宜春医保三档标准，适用于该档次的缴费比例和待遇。
江西宜春的医保缴费基数是有上下限的，2025年宜春市职工医保最低缴费基数为4250元/月，最高缴费基数为21250元/月。 由于没有找到关于“江西宜春医保基数12200是几档”的具体信息，但根据公开资料推测，12200元/月可能接近或略高于宜春市职工医保的最高缴费基数21250元/月。 请注意，以上信息仅供参考，具体医保档次和缴费情况可能因个人所选择缴纳的档次以及当地政策调整而有所不同
江西宜春医保基数12100是指当地职工基本医疗保险的缴费基数标准。这一标准通常用于计算职工医保缴费金额，影响参保人员的医保待遇。 具体含义 缴费基数定义 ：医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与职工工资挂钩。宜春市将这一基数设定为12100元，意味着参保职工的医保缴费金额将基于此标准进行计算。 适用范围 ：这一标准适用于宜春市范围内的所有参保职工，包括企业职工、机关事业单位工作人员等。
江西宜春医保基数12100元属于第二档缴费标准 ，适用于灵活就业人员 和部分企业职工 的医疗保险缴纳。该基数对应的缴费比例为8% （单位6%+个人2%），每月需缴纳968元 ，全年总计11616元 。 缴费档次划分 宜春医保基数分为三档： 第一档（最低档）：按全省平均工资60%计算，约7260元/月； 第二档（中档） ：按100%计算，即12100元/月；
江西宜春医保基数12000元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工上一年度月平均工资挂钩。2024年宜春市医保基数为12000元，意味着参保人员需以此为标准计算个人缴费比例。 缴费比例 根据江西省规定，医保缴费比例一般为单位16%、个人8%。以12000元基数计算，2024年宜春市职工医保个人月缴费约为12000×8%
江西宜春的医保缴费基数是有上下限的，2025年宜春市职工基本医疗保险个人月缴费基数的最低标准为2842元，最高标准为15120元。 由于没有找到关于“江西宜春医保基数12000是几档”的具体信息，但根据上述信息推测，12000元/月可能处于宜春市职工基本医疗保险个人月缴费基数的最高标准15120元与最低标准2842元之间。 请注意，以上信息仅供参考
江西宜春医保基数11900元，是指当地职工基本医疗保险的缴费基准值，代表参保人月工资收入处于该标准时需按此基数缴纳医保费用（通常为工资的2%）。其核心意义在于：该数值是宜春市上年度职工月均工资的300%封顶线，意味着工资超过11900元的部分不计入缴费基数，而低于60%者按最低基数缴纳，体现“高限低补”的公平性原则。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的基准
江西宜春医保基数11900元属于最高档（300%档） ，该基数远超当地医保缴费基数上限12288元，需按上限标准缴纳。 基数档位划分依据 宜春医保缴费基数以全市全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，下限为60%（2458元），上限为300%（12288元）。11900元超过上限值，实际缴费时自动调整为12288元，对应最高档。 不同参保类型的缴费差异 职工医保
缴费标准 江西宜春医保基数11500元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与参保人或用人单位的工资收入相关。职工医保一般以本人上一年度月平均工资为基数，若高于或低于当地标准，则按上限（150%）或下限（60%）执行。 宜春市具体标准 上限标准 ：2024年宜春市职工月平均工资的300%为11500元
三档 根据2024年最新政策，江西宜春医保缴费基数11500元属于 基本医疗三档 。具体信息如下： 档位划分依据 医保缴费基数分为三个档次，主要依据个人或单位上年度工资收入与当地职工平均工资的对比确定： 一档：缴费基数低于60%时按60%基数缴费； 二档：缴费基数在60%-300%之间； 三档：缴费基数高于300%时按实际基数缴费。 宜春市2024年标准 宜春市2024年医保缴费基数范围为
缴费标准 江西宜春医保基数10700元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工月工资总额为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（10700元）或下限（60%）执行。 计算规则 上限标准 ：月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%基数缴费。例如
很抱歉，目前提供的参考信息中未包含2025年宜春市医保缴费基数的具体档位划分。根据2018年标准，宜春市医保个人缴费基数分为六档，但未明确13300元对应的具体档位。 建议您通过以下途径获取最新信息： 咨询当地医保部门 ：获取2025年最新缴费基数标准及档位划分； 关注官方公告 ：通过江西省或宜春市人社局官网、微信公众号等渠道查询； 联系社区或单位 ：获取单位代扣代缴的具体基数参考
江西宜春医保基数13400元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。 该数值通常由当地上年度职工月平均工资确定，2025年宜春市将医保缴费基数下限调整为13400元，意味着月收入低于此标准的职工需按此基数缴纳医保，而高于基数的则按实际工资计算。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费和待遇的基准，通常与社平工资挂钩
江西宜春医保基数13500元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。 这一数值表明参保人的工资水平达到或超过宜春市上年度职工月平均工资的特定比例（约230%），属于较高缴费档次，直接影响医保个人账户金额及长期待遇水平。 基数含义与计算逻辑 医保基数是根据宜春市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资（2023年为5849元）核定的
江西宜春的医保缴费基数是有分档位的，但具体的分档情况和每档对应的金额可能会因时间或其他因素有所调整。暂时无法得知医保基数为13600元的是几档。不过，我可以为您提供2025年宜春市职工医保的缴费基数和比例供您参考： 缴费基数和比例 职工医保最低缴费基数 ：4250元/月 职工医保最高缴费基数 ：21250元/月 灵活就业人员缴费基数 ：可按60%-300%范围自由选择档次 缴费比例
江西宜春的医保基数13600元可能是指职工个人的缴费基数。根据医保基数的定义，职工个人缴费基数通常是本人上一年度月平均工资。如果您的工资高于当地职工月平均工资的300%，则超过部分不计入缴费基数，而13600元可能是您的月工资高于当地职工月平均工资300%后的结果。 为了更好地理解这一情况，我们可以参考以下信息： 当地职工月平均工资的60% ：最低缴费基数通常不低于当地职工月平均工资的60%
江西宜春的医保缴费基数有多个档次，其中最低缴费基数为4250元/月，最高缴费基数为21250元/月。如果您的医保基数为13700元/月，这个数值高于最高缴费基数21250元/月，因此它属于最高档次。 不过，具体的医保档次划分需要根据当地的具体政策来确定，不同地区的政策可能会有所不同，因此建议您咨询当地的社会保险经办机构或通过官方渠道获取最准确的信息
江西宜春医保基数13700元表示该年度医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数上限 根据江西省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若13700元为当地平均工资的300%，则实际工资未超过上限。 计算方式 基础计算 ：通常以职工本人上一年度月平均工资为基数，若工资高于当地平均工资300%则按上限计算。 调整机制 ：医保基数每年根据当地经济水平调整
江西宜春医保基数13800元属于最高档（300%档次） ，该基数已达到当地医保缴费基数上限标准，对应最高档待遇和缴费比例。 基数与档次关系 ：宜春医保缴费基数通常以当地上年度在岗职工月平均工资为基准，划分为多个档次（如60%-300%）。13800元远超基础档（如60%档约2458元），符合300%档上限标准。 缴费比例与金额 ：最高档需按基数8
江西宜春医保基数13800元是指职工基本医疗保险的缴费基数上限，该数值反映了参保职工缴费的计算基准，直接影响职工医保的缴费金额和报销比例。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算职工医疗保险缴费和报销比例的重要依据。13800元作为宜春市职工医保缴费基数的上限，表明该市职工医保缴费的基准工资不得超过此金额。医保基数越高，参保职工的缴费金额也相应增加，从而可能提高医保报销额度。 2.
江西宜春的医保缴费基数有多个档次，其中最低缴费基数为4250元/月，最高缴费基数为21250元/月。如果您的医保基数为13900元/月，这个数值高于最高缴费基数21250元/月，因此它属于最高档次。 不过，具体的医保档次划分需要根据当地的具体政策来确定，不同地区的政策可能会有所不同，因此建议您咨询当地的社会保险经办机构或相关部门以获取最准确的信息
