根据吉安社保政策，医保基数28000元是指参保人员2024年度的月缴费基数。具体说明如下：
基数计算规则
以本人上一年度月平均工资为基准，若高于吉安2023年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费；若低于60%，则按60%标准缴费。
2024年度基数28000元，可能处于上述区间内，需结合2023年吉安在岗职工平均工资对比确认。
缴费比例与金额
通常单位和个人缴费比例分别为8%和2%（具体以当年政策为准）。
以28000元基数计算，单位缴费约2240元/月，个人缴费约560元/月。
政策依据
建议 ：可通过吉安社保局官网或官方渠道查询2023年吉安在岗职工平均工资，以确认28000元基数是否合规。
根据吉安市医疗保险政策，27400元的医保基数属于高档次。吉安市职工医保缴费基数通常按上年度全市在岗职工平均工资的60%-300%划分档次，具体档次划分如下： 60%-150% ：适用于大多数参保职工，缴费基数较低，保障基本医疗需求。 150%-300% ：适用于高收入职工，缴费基数较高，享受更全面的医疗保障。 300%以上 ：为超高档次，通常适用于高收入群体
五档 根据吉安社保政策，医保缴费基数27000元（年缴）对应的档次如下： 缴费基数划分标准 吉安医保缴费基数采用 6档 划分，具体为： 最低档：60%×吉安在岗职工月平均工资（约2565元/月） 最高档：300%×吉安在岗职工月平均工资（约12825元/月） 27000元对应的档次 年缴27000元 ，月均约2250元。 - 根据吉安灵活就业人员医保分档标准（2024年数据）
缴费标准 江西吉安医保基数26400元是指2024年度当地医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与参保人员工资或收入挂钩。该基数用于确定个人缴费比例及单位代扣代缴金额。 计算方式 工资收入为主 ：一般以个人工资收入为基数，但需在政策规定的上下限范围内（如吉安可能设定最低/最高基数）。 - 政策调整
江西吉安医保基数27200元对应的是最高档（300%档次），属于灵活就业人员比例档次中的最高缴费标准 。该基数适用于选择按上年度在岗职工月平均工资300%比例缴费的参保人，可享受高档医保报销待遇（如住院报销80%、门诊50%）。 基数档次划分依据 ：江西吉安灵活就业医保分为固定档次和比例档次两种。比例档次以当地上年度在岗职工月平均工资为基准，按60%-300%划分9档
吉安医保基数27100元是2024年度的缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人或单位缴纳医保费用的基础金额，通常与职工月平均工资挂钩。其计算规则为： 若个人工资高于当地职工月平均工资300%，则按300%标准缴费； 若低于60%，则按60%标准缴费。 吉安基数标准说明 27100元为吉安2024年度医保缴费基数，适用于参保人员（如职工、灵活就业人员）。
根据吉安社保政策，医保缴费基数27100元属于最高档。具体说明如下： 缴费基数范围 吉安医保个人月缴费基数最低不得低于2565元/月，最高不得超过12825元/月。27100元远超最高限额，因此属于最高档。 档位划分依据 缴费基数共设6档，分别按全省上年度在岗职工月平均工资的40%-300%确定。吉安医保基数上限为12825元，对应最高档。 适用人群
江西吉安医保基数27000是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的缴费金额 ，通常与上年度社会平均工资挂钩。这一基数决定了医保账户的划入比例和报销待遇 ，是医保政策的核心参数之一。 基数来源与调整机制 吉安医保基数27000元基于江西省上年度职工月平均工资的60%-300%范围确定，每年由社保部门统一公布。若职工实际工资低于基数下限
根据吉安社保政策，医保缴费基数27000元（年缴）对应的档次如下： 缴费基数划分标准 吉安医保缴费基数采用 6档 划分，具体为： 最低档：60%×吉安在岗职工月平均工资（约2565元/月） 最高档：300%×吉安在岗职工月平均工资（约12825元/月） 27000元对应的档次 年缴27000元 ，月均约2250元。 根据吉安灵活就业人员医保分档标准（2024年数据），2250元/月对应
江西吉安医保基数26900元，是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。 这一数值通常对应缴费基数上限（月均工资的300%），意味着高收入群体按此标准缴费，而普通职工若实际工资低于该基数则按实际工资或最低基数缴纳 。 基数26900元的计算逻辑 医保缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基准，范围在社平工资的60%-300%之间
根据吉安社保政策，医保缴费基数26900元属于最高档。具体说明如下： 缴费基数范围 吉安医保个人月缴费基数最低不得低于2565元/月，最高不得超过12825元/月。26900元远超最高限额，因此属于政策允许的最高档。 档位划分依据 缴费基数通常按全省上年度在岗职工月平均工资的40%-300%分档，吉安医保采用6档标准（40%-300%），但实际执行中可能根据本地情况调整。 建议 若需确认具体档位
江西吉安医保基数28600元是指参保人员2024年度的医保缴费基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常以参保人员月工资总额为依据。2024年吉安医保基数为28600元，意味着参保人员2024年每月缴费金额将以此为基准。 缴费规则 个人缴费 ：按基数28600元的6%缴纳（单位代扣代缴）。 单位缴费
江西吉安医保基数28700属于高档缴费档次。吉安市医保缴费基数通常根据上年度全市在岗职工平均工资的一定比例确定，高档缴费基数适用于工资收入较高的参保人员。这一档次的特点是缴费比例较高，但医保报销比例和保障范围也相对更广，能够为参保人提供更全面的医疗保障。 1. 医保档次划分规则 吉安市的医保缴费档次主要依据参保人员的工资收入水平划分，通常包括以下几个档次： 高档 ：适用于工资收入较高的参保人员
江西吉安医保缴费基数28700元是指参保人员以该金额作为计算医保缴费的标准。具体说明如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位应缴医保费用的基础，通常与参保人的工资收入相关。 计算规则 上限标准 ：若个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%缴费。 下限标准 ：若低于60%，则按60%缴费。 地区差异 ：具体基数由各市根据实际情况确定，吉安作为江西省地级市
江西省吉安市医保缴费基数28800元对应第二档（灵活就业人员中档） ，该基数适用于收入处于当地平均工资60%-300%之间的参保群体。这一档次覆盖了吉安市大多数灵活就业人员和部分企业职工，缴费比例固定为8%-9% ，可享受住院报销、门诊统筹、慢病补贴等标准医保待遇。 医保基数的计算逻辑 吉安市医保基数以全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基础，2025年调整为以下三档： 第一档（低档）
缴费上限 江西吉安医保基数8800元是2024年度当地医保缴费上限标准，具体含义如下： 缴费基数上限 吉安医保缴费基数上限为8800元，意味着用人单位为职工缴纳医保时，以8800元为基准计算缴费金额。超过该数值的部分不计入缴费基数。 计算规则 若个人月工资超过吉安上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费（即8800元）； 若低于60%，则按60%标准缴费。 缴费比例
根据吉安社保政策，医保缴费基数28,900元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 吉安医保缴费基数采用 6档 设置，分别为全省上年度在岗职工月平均工资的40%-300%。2024年吉安在岗职工月平均工资为5,218元，因此一档基数为5,218×60%=3,131元，二档为5,218元，三档为5,218×0.8=4,174.4元。 28,900元对应的档位 28
江西吉安医保基数28900元，是指当地医疗保险缴费的年度基准值，用于计算个人和单位的医保缴费金额 。这一基数通常基于上年度职工月平均工资的300%设定，意味着缴费上限为28900元/年（约2408元/月），超出部分不计入缴费范围。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的基础数值，根据职工上年度月平均工资确定。若工资高于当地月平均工资的300%，则按28900元封顶缴费，确保缴费公平性
江西吉安医保基数29000元对应第二档 缴费标准，该档位适用于当地中等收入群体，具有缴费比例适中、保障范围全面 的特点。 医保基数划分依据 吉安医保缴费档位根据上年度全市职工平均工资的60%-300%划分，29000元介于基准值的100%-150%区间，符合第二档标准。 缴费比例与待遇差异 第二档单位缴纳比例为8%（约2320元/年），个人缴纳2%（约580元/年）；
江西吉安医保基数29000元，是指参保职工以29000元/年（即2416元/月）作为医疗保险缴费的基准值，按比例计算个人和单位应缴费用。 该数值通常对应当地上年度职工月平均工资的某一档次（如60%-300%），直接影响医保缴费金额和待遇水平。 基数含义与作用 医保基数是计算医保费用的核心依据，29000元代表年缴费基准
江西吉安医保基数29100元对应的是最高档（三档） ，该基数已超过2025年江西省职工医保缴费基数上限19191元/月（即230292元/年），需按上限标准缴纳并享受三档待遇。 基数与档次的直接关系 ：江西省医保缴费基数分为三档，以社平工资的60%-300%为区间。29100元/月（349200元/年）远超基数上限19191元/月，故自动归入最高档，缴费比例和待遇均按三档执行。
