根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数17500元对应的是 基本医疗一档 。具体说明如下：
缴费基数范围
赣州市城镇灵活就业人员医保缴费基数分为六档，其中第一档为1550元/月，第二档2325元/月，第三档3100元/月，第四档3875元/月，第五档7750元/月，第六档11625元/月。
17500元所属档位
17500元明显高于第四档3875元，但低于第五档7750元，因此属于 第一档 （1550-2325元/月）。
其他相关说明
若该基数为职工工资基数，需结合单位缴费比例（如单位6%+个人2%）综合计算实际缴费金额。
灵活就业人员可通过申请按养老保险第一档基数（2325元/月）确定医保基数，但17500元已超出此范围。
17500元在赣州医保基数中属于 第一档 。
根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数16900元对应的是 第五档 。具体信息如下： 赣州灵活就业人员医保基数档次划分 第一档：1550元/月 第二档：2325元/月 第三档：3100元/月 第四档：3875元/月 第五档：7750元/月 第六档：11625元/月 基数范围说明 用人单位缴费基数通常为上年度在岗职工月平均工资的60%-300%之间，灵活就业人员则直接选择上述档次。
缴费基数上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数15800元代表该缴费基数处于上限范围。具体说明如下： 缴费基数上限标准 赣州市规定，医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。2024年赣州市在岗职工月平均工资为54696元（4558元/月），上限则为13674元/月。 15800元基数的含义 15800元明显高于赣州市规定的300%上限（13674元），因此该基数属于无效值
根据赣州2021-2022年度社保政策，医保缴费基数16800元属于第一档。具体说明如下： 缴费基数范围 赣州医保缴费基数第一档为1550元，第二档为2325元，第三档为3100元，第四档为3875元，第五档为7750元，第六档为11625元。16800元超出了第六档（11625元）的上限，因此属于第一档。 适用人群 该基数适用于灵活就业人员，其缴费比例与职工医保一致：单位缴纳20%
缴费标准 江西南昌医保基数16700元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位医保费用的标准金额，通常以职工月平均工资为基准，结合当地政策确定上下限。 16700元的含义 个人缴费 ：若职工月平均工资为16700元，则个人需按此金额乘以个人缴费比例（通常为8%）缴纳医保费。 - 单位缴费 ：单位需按全体职工缴费基数之和计算
江西赣州医保基数16600元，是指赣州市职工基本医疗保险的缴费基数标准。这一标准适用于在职职工和灵活就业人员，用于计算其医保缴费金额。医保基数是职工上年度月平均工资，作为计算缴费比例的依据。例如，职工月工资若高于16600元，则按此基数计算；若低于16600元，则按实际工资计算。 1. 缴费基数的计算规则 适用对象 ：在职职工和灵活就业人员。 计算方法 ：在职职工：以上年度月平均工资为基数
江西赣州医保基数16600元属于最高缴费档次（四档） ，适用于月收入超过最低工资标准3倍的灵活就业人员，需按6%比例缴纳基本医疗保险费用。 缴费档次划分依据 赣州灵活就业人员医保缴费基数与收入挂钩，共分四档： 一档：月收入≤最低生活保障标准（按保障标准缴费） 二档：最低生活保障标准＜收入≤最低工资标准（按1%比例） 三档：最低工资标准＜收入≤其3倍（按3%比例） 四档
江西赣州医保基数16500元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一数值直接关联参保人的工资水平，基数越高，缴费金额和后续医疗报销待遇通常也更高 。 医保基数的定义与作用 医保基数是根据职工上年度月平均工资确定的计算标准，用于按比例分摊个人和单位的医保缴费。赣州地区设定16500元为缴费基数上限（约为当地月平均工资的300%）
根据赣州2021-2022年度社保政策，医保缴费基数档次划分如下： 第一档 ：1550元（适用于灵活就业人员） 第二档 ：2325元（适用于灵活就业人员） 第三档 ：3100元（适用于灵活就业人员） 第四档 ：3875元（适用于灵活就业人员） 第五档 ：7750元（适用于灵活就业人员） 第六档 ：11625元（适用于灵活就业人员） 说明 ： 上述档位为灵活就业人员缴费基数标准
江西赣州医保基数16400元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常以职工上年度月平均工资为依据。若个人工资高于当地标准上限，则按上限计算。 赣州基数标准 根据赣州市2024年政策，医保缴费基数范围为： 下限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的60%（如2023年标准为4558元/月，则下限为2734.8元/月）；
根据赣州市2021-2022年度社保政策，医保缴费基数共分为六档，具体如下： 第一档 ：1550元/月（适用于灵活就业人员） 第二档 ：2325元/月（适用于灵活就业人员） 第三档 ：3100元/月（适用于灵活就业人员） 第四档 ：3875元/月（适用于灵活就业人员） 第五档 ：7750元/月（适用于灵活就业人员） 第六档 ：11625元/月（适用于灵活就业人员）
江西赣州医保基数18000元，是指参保人上一年度的月平均工资为18000元，以此作为计算医疗保险缴费金额的基准 。该基数直接决定个人和单位每月需缴纳的医保费用，并影响医保待遇水平。基数越高，缴费金额越多，但个人账户返还款和报销额度也相应提升 。 基数如何确定 ：医保基数通常按上年度月平均工资核定
江西赣州医保基数18100元属于最高档 。以下是赣州医保缴费基数的相关信息： 缴费基数范围 职工医保 ：本人月工资为基数，低于4250元按4250元缴纳，高于21250元按21250元封顶。单位承担8%、个人缴纳2%，灵活就业人员按9%比例全额自付。 城乡居民 ：缴费标准为每人每年380元，财政补助640元/年。 以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因个人所选择的缴费档次以及当地政策调整而有所不同
南昌2023年上限 江西南昌医保缴费基数18100元是指2023年该年度的医保缴费上限值。具体说明如下： 缴费基数上限含义 18100元是南昌市2023年医保缴费基数的上限值，适用于月工资高于当地职工平均工资300%的参保人员。超过此上限的部分不计入缴费基数。 计算依据与调整规则 缴费基数通常以职工本人上一年度月平均工资为基准，但受当地政策限制（如60%-300%区间内按比例浮动）。
江西赣州医保缴费基数为3839元/月。目前没有找到医保缴费基数18200元对应的具体档次信息，但是我们可以为您提供医保缴费基数相关信息供您参考： 医保缴费基数相关信息 缴费基数范围 ：职工医保以本人月工资为基数，低于4250元按4250元缴纳，高于21250元按21250元封顶。单位承担8%、个人缴纳2%，灵活就业人员按9%比例全额自付。 缴费档次
2025年江西赣州医保缴费基数范围为4250元/月至21250元/月，而您提到的18300元/月并未在此范围内。无法直接确定18300元/月是几档。但可以提供江西赣州医保缴费基数相关信息供您参考： 缴费基数范围 职工医保 ：本人月工资为基数，低于4250元按4250元缴纳，高于21250元按21250元封顶。 城乡居民 ：缴费标准为每人每年380元，财政补助640元/年。 缴费比例 职工医保
江西赣州医保基数18300元，是指当地职工医疗保险缴费的基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一数值通常与职工工资挂钩，若工资高于社会平均工资300%则按上限18300元封顶缴费，确保公平性并维持医保基金稳定。 基数含义与作用 医保基数是计算缴费金额的核心依据，个人按2%、单位按6%-8%的比例缴纳（如18300元基数，个人月缴366元
江西赣州医保基数18400元属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保的灵活就业人员或特定参保群体。这一基数直接影响每月医保费用计算和待遇享受水平，需结合赣州当前医保政策分档规则确认。 分档依据 赣州职工医保通常按上年度社平工资的60%-300%划分多档，18400元（月均1533元）接近江西省2024年社平工资的60%-100%区间，符合第二档常见范围。 缴费比例 按第二档参保
根据赣州市2024年医保政策，医保基数18400元表示该职工的缴费基数为18400元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 缴费基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常为职工上一年度月平均工资。在赣州，若个人工资高于当地在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费；若低于60%，则按60%标准缴费；介于两者之间的按实际工资缴费。 18400元的计算依据 以赣州市2023年数据为例
根据赣州2024年医保政策，医保缴费基数与档次对应关系如下： 基本医疗一档 缴费基数：1550元（灵活就业人员）或上年度在岗职工月平均工资的60%（约930元） 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2% 基本医疗二档 缴费基数：2325元（灵活就业人员）或上年度在岗职工月平均工资的60%-300%（约1550-4965元） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%
缴费基数 根据赣州市2024年医保政策，医保基数18400元表示该职工的缴费基数为18400元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 缴费基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常为职工上一年度月平均工资。在赣州，若个人工资高于当地在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费；若低于60%，则按60%标准缴费；介于两者之间的按实际工资缴费。 18400元的计算依据
