江西赣州医保基数15100元属于第二档缴费标准（2025年最新数据），这一档位适用于当地职工月平均工资的60%-300%区间，具体分档逻辑和影响如下：
分档依据与计算方式
实际影响与注意事项
总结：15100元基数在赣州医保体系中属中等偏上档位，适合收入稳定且希望获得较高医保待遇的群体，建议根据收入变化每年核对档位调整。
江西赣州医保基数14500元属于较高档次，通常对应灵活就业人员或企业职工的高缴费标准。根据赣州市医保政策，缴费基数与全省全口径城镇单位就业人员月平均工资挂钩，具体档次由缴费基数与平均工资的比例决定。目前，2024年度赣州市职工医保缴费基数的上下限分别为3839元和19191元，14500元位于此区间内，属于较高档次。 江西赣州医保档次划分依据 缴费基数与平均工资比例
根据赣州市2024年医保政策，医保基数14400元表示该职工的缴费基数已达到或超过当地上限。具体说明如下： 缴费基数上限标准 赣州市规定，医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。以2023年数据（未明确公布具体数值）为基准，若14400元对应的上限比例超过300%，则说明该基数已触发上限。 实际缴费金额计算 单位缴费比例：6% 个人缴费比例：2% 以14400元为基数
根据赣州市2024年医保缴费基数标准，医保基数14400元对应的是 第一档 。具体信息如下： 缴费基数范围 赣州市灵活就业人员医保缴费基数分为六档，具体为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元 14400元的归属 14400元明显高于上述六档标准，但根据赣州市规定，
江西赣州医保基数14300元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人月工资超过上年度全市职工月平均工资300%时，需按14300元的标准计算医保费用 。这一基数直接决定单位和个人医保缴费金额，并影响报销待遇上限。 基数含义与计算逻辑 医保基数是根据赣州市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%确定的。若职工实际月工资高于该标准（如20000元）
江西赣州医保基数14300元属于第二档缴费标准 ，适用于当地在岗职工平均工资的60%-300%区间 。这一基数对应的是单位按6.8%、个人按2%的比例缴纳 医保费用，属于当地中等偏上的保障水平。 缴费档次划分依据 赣州医保基数分为三档：第一档（60%以下）、第二档（60%-300%）、第三档（300%以上）。14300元介于当地社平工资的60%-300%之间，因此归为第二档
根据赣州市2024年医保政策，医保基数14200元属于超出上限的情况。具体说明如下： 基数范围 赣州市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。2024年赣州市在岗职工月平均工资为5119元/月，上限为15357元/月（5119×300%）。 14200元的含义 14200元高于赣州市上限15357元，因此该基数按上限值15357元计算
根据赣州2021-2022年度社保缴费基数标准，医保缴费基数分为六档，具体如下： 第一档 ：1550元（适用于灵活就业人员） 第二档 ：2325元（适用于灵活就业人员） 第三档 ：3100元（适用于灵活就业人员） 第四档 ：3875元（适用于灵活就业人员） 第五档 ：7750元（适用于灵活就业人员） 第六档 ：11625元（适用于灵活就业人员） 说明 ：
缴费基数 根据赣州市2024年医保政策，医保基数13900元是指该年度赣州市在岗职工月平均工资的300%标准，具体说明如下： 基数计算标准 赣州市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。2024年赣州市在岗职工月平均工资为5119元，上限则为13674元（5119×300%）。13900元接近上限值，可能因企业调薪或政策调整存在小幅差异。 适用对象
江西赣州医保基数14100元属于第五档 ，适用于月收入较高的职工群体。该档次缴费基数接近赣州市上年度在岗职工月平均工资的300%，单位和个人的医保缴费比例分别为6%和2%。 缴费基数与档次划分 赣州职工医保缴费基数分为五档，14100元介于第四档（10238元）和第五档（15357元）之间，根据“就高不就低”原则归入第五档。灵活就业人员的医保基数划分与此不同
根据赣州市2021-2022年度社保政策，医保缴费基数14000元属于 第二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 赣州市灵活就业人员医保缴费基数分为六档，其中第二档为 2325元/月 ，第三档为 3100元/月 ，第四档为 3875元/月 。14000元明显高于3875元，因此属于第二档。 缴费比例参考 第二档的缴费比例为：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%
江西赣州医保基数15600元是指当地职工医疗保险的缴费基准金额，即参保人需按此基数的一定比例缴纳医保费用，通常与上年度职工月平均工资挂钩，并设有上下限（如60%-300%）。 医保基数的核心作用 医保基数是计算个人和单位医保缴费的基础，确保费用与收入水平匹配。赣州设定15600元，表明该地以此为基准，可能反映当地上年度职工月均工资水平或政策调整后的标准。 基数与缴费比例的关系
根据赣州市2024年最新政策，医保缴费基数15700元属于 第六档 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 赣州市灵活就业人员医保缴费基数共分六档，具体标准为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元 （15700元接近该档标准） 适用人群 该基数适用于灵活就业人员，包括个体工商户等非全日制就业群体。
江西赣州医保基数15700元是2024年度的缴费标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工上一年度月平均工资挂钩。若个人工资高于当地社会平均工资300%，则按300%上限计算；低于60%则按60%下限计算。 赣州具体标准 江西赣州2024年度医保缴费基数为15700元，属于较高水平。若个人工资超过赣州市上年度在岗职工月平均工资300%
江西赣州医保基数15800元属于最高档（第三档） ，适用于高收入群体 ，缴费比例和待遇水平相对较高。以下是具体分析： 医保基数分档标准 江西赣州职工医保缴费基数通常分为三档： 第一档 （最低档）：按上年度全省社平工资60%核定，2025年约为9000元/月； 第二档 （中档）：按社平工资100%核定，约15000元/月； 第三档 （最高档）：按社平工资300%封顶
根据赣州市2024年医保政策，医保基数15800元代表该缴费基数处于上限范围。具体说明如下： 缴费基数上限标准 赣州市规定，医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。2024年赣州市在岗职工月平均工资为54696元（4558元/月），上限则为13674元/月。 15800元基数的含义 15800元明显高于赣州市规定的300%上限（13674元），因此该基数属于无效值。实际缴费时
江西赣州医保基数15900元属于第五档 ，适用于工资高于上年度社平工资300%的参保人员，缴费基数上限为15357元（实际按15900元计算时需以官方最新数据为准）。 基数分档逻辑 ：赣州医保基数分为五档，第五档对应社平工资300%的封顶值（2025年为15357元）。若工资超过该值（如15900元），仍按第五档基数缴纳。 缴费比例 ：单位承担6%（约921.4元/月）
江西赣州医保基数15900元是指2024年度赣州市职工医保缴费的基准金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。2024年赣州医保基数15900元，即2024年度赣州市在岗职工月平均工资的60%-300%范围内。 计算规则 上限 ：若个人月工资超过赣州市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算（即基数上限）； 下限
根据赣州市2021-2022年度社保政策，医保缴费基数与档次对应关系如下： 基本医疗一档 缴费基数：2325元/月（养老保险第一档） 适用人群：可申请按此基数缴费的灵活就业人员。 基本医疗二档 缴费基数：3100元/月（养老保险第三档） 适用人群：常规在岗职工或灵活就业人员。 基本医疗三档 缴费基数：3875元/月（养老保险第四档） 适用人群：高收入群体或特定政策覆盖人员。 结论 ：
江西赣州医保基数16000元，是指职工基本医疗保险的缴费基数。这一基数根据职工上年度工资收入确定，通常为上年度全市在岗职工平均工资的60%到300%之间。如果工资收入低于这一范围，则按最低标准（60%）计算；如果高于300%，则按最高标准（300%）计算。 缴费比例 单位缴费 ：按照医保基数的6%缴纳。 个人缴费 ：按照医保基数的2%缴纳。 缴费基数的影响 保障水平 ：医保基数越高
江西赣州医保基数16100元属于第五档缴费标准 ，适用于灵活就业人员或单位职工按高基数参保的情况，对应年缴费金额约36856.80元 ，缴费比例为单位6%、个人2%。 缴费基数与档次划分 赣州医保缴费基数分为五档，第五档基数为15357元/月（年基数约184284元），16100元略高于该档基数下限，因此归入第五档。若为灵活就业人员
