江西新余医保基数12400元是指2024年度新余市职工参加医疗保险时，以月工资12400元为基准计算缴费金额的标准。具体说明如下：
缴费基数定义
医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工本人上年月平均工资或当地社平工资为依据。新余市2024年度将12400元作为基准值。
缴费金额计算
单位缴费 ：按16%比例计算，即12400×16%=1984元。
个人缴费 ：按8%比例计算，即12400×8%=992元。
基数调整规则
若个人月工资高于新余市上年度在岗职工月平均工资300%，则按300%标准缴费；低于60%则按60%标准缴费。
2024年度基数已确定，一年内不可变更。
适用范围
该基数适用于新余市所有参加医疗保险的职工，包括企业职工、灵活就业人员等。
总结 ：12400元是2024年新余市医保缴费基准，单位和个人分别按16%和8%比例缴费，具体金额以实际计算为准。
江西新余医保基数11900元属于最高档（300%档） ，该基数远超2024年当地缴费基数上限19191元的60%（3839元），符合“职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%”的缴费标准，对应最高档医疗待遇。 基数与档次的对应关系 江西新余医保缴费基数分为三档：基本医疗一档（实际工资）、二档（社平工资5218元）、三档（社平工资5218元）
缴费标准 江西新余医保基数8800元是指2024年度新余市职工基本医疗保险的缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与参保人或用人单位的工资收入相关。新余市2024年度医保基数为8800元，意味着参保人或用人单位以此为基准计算缴费金额。 适用范围 该基数适用于新余市2024年度参加职工基本医疗保险的职工，包括企业职工、灵活就业人员等
根据2020年新余市医保缴费基数政策，11800元属于第二档。具体说明如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保缴费基数上限为13710元/月（2019年度在岗职工月平均工资的300%），下限为2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%）。 档位划分标准 一档 ：缴费基数3131元（2019年度在岗职工月平均工资的60%） 二档
缴费标准 江西新余医保基数10700元是指2024年度新余市职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 缴费基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。新余市2024年度基数为10700元，意味着参保人缴费比例将以此为基准。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资超过新余市上年度在岗职工月平均工资的300%（如基数为10700元），则按300%标准缴费；若低于60%
江西新余医保基数11700元属于较高档次，具体为职工医保缴费基数的300%档次 ，适用于收入较高的参保人员。这一档次通常与更高的缴费金额和更全面的医疗保障待遇相对应。 1. 医保档次划分标准 新余市职工医保缴费基数划分为多个档次，缴费基数的上下限由全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资决定。2024年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6397元，缴费基数的下限为3839元
缴费标准 江西新余医保基数10600元是指2024年度新余市职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与参保人月工资挂钩。新余市2024年度基数为10600元，意味着用人单位和职工需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 若个人月工资高于新余市上年度在岗职工月平均工资的300%（即基数上限），则按上限300%缴费；
江西省新余市医疗保险缴费基数11600元对应的医保缴费档次为第二档 。关键判定依据为：该基数高于当地职工医保最低缴费基数（60%社平工资），低于封顶线基数（300%社平工资），处于中档水平 。 具体分档规则及影响说明 基数确定依据 新余市医保基数以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准（2025年约为7000元），按60%-300%划定缴费区间： 第一档（最低档）
在江西新余，当提到医保基数为11500时，实际上是指个人或单位用于计算缴纳医疗保险费用的工资基数设定为11500元。这一数值直接影响到个人和单位每月需缴纳的医疗保险费用金额，较高的基数通常意味着更高的缴费额，但同时也可能带来更全面的医疗保障和更高的报销比例 。 理解医保基数的概念至关重要。医保基数是基于职工上一年度月平均工资确定的一个数值，用于计算各项社会保险费用的基础。对于新余市而言
三档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数11400元对应的是 三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保个人缴费基数最低为2742元/月，最高为13710元/月。11400元在此范围内，属于三档标准。 三档具体比例 单位缴费 ：0.4% 个人缴费 ：0.1% 地方补充医疗 ：0.05% 总体比例为0.55%（单位+个人+地方补充）。 政策依据
江西新余医保基数11400元是指当地参保人员医疗保险缴费的计算基准，通常以职工上年度月平均工资为基础，但会设定上下限（如平均工资的60%-300%），11400元可能是当地规定的缴费基数标准或某一档位的基准值，直接影响个人和单位的医保缴费金额。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的核心依据，通常基于职工上年度月均工资确定。基数高低决定了每月个人和单位需缴纳的医保费用比例
二档 根据2020年新余市医保缴费基数政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总费用：272元 二档 缴费基数：5218元（2019年度在岗职工月平均工资） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：52元 三档 缴费基数
江西新余医保基数13100元属于最高档（300%档） ，直接对应江西省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%缴费标准。这一档次的缴费和待遇水平较高，适合收入较高或希望提升医保报销比例的人群选择。 江西新余医保缴费基数分为多个档次，以全省上年度月平均工资（2024年为6397元）为基准，按60%-300%的比例划分。13100元恰好是6397元的300%，因此属于最高档
江西新余医保基数13100元是指职工基本医疗保险的缴费基数。这一基数根据新余市职工上年度月平均工资水平确定，用于计算职工医疗保险费用的缴纳金额。 具体政策背景 缴费基数的确定依据 根据江西省统一规范职工基本医疗保险和大病保险政策的规定，新余市医保缴费基数按照上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资计算。这一基数是职工医疗保险缴费的基础，直接影响单位和个人缴费金额。 缴费比例
根据2020年新余市医保缴费政策，医保缴费基数分为三档，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总费用：272元 二档 缴费基数：5218元 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：52元 三档 缴费基数：5218元 缴费比例：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0
江西新余医保基数13200元是指2024年度新余市职工医保缴费基数的上限值。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与职工工资挂钩。新余市2024年度医保缴费基数上限为13200元，意味着用人单位和个人缴费均以此为基准。 适用范围 该基数适用于新余市2024年度全口径城镇单位就业人员，个人月缴费基数最低不得低于2019年度在岗职工月平均工资的60%（约2742元）
江西新余医保基数13300元属于最高档（300%档） ，该基数远超当地灵活就业人员养老保险最低档3839元的标准，适用于高收入群体或企业职工按实际工资水平缴纳社保的情况。 基数与档次的对应关系 ：新余灵活就业人员养老保险分为9档（60%-300%），13300元约为最低基数3839元的3.46倍，因此直接对应最高档300%。企业职工医保基数通常与工资挂钩
江西新余医保基数13300元是指2024年度新余市职工月平均工资的300%上限值，用于计算医保缴费。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。新余市2024年度在岗职工月平均工资的300%为13300元，超过该数值的个人将按此上限缴费。 计算规则 上限标准 ：个人月缴费基数最高不超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%
根据2020年新余市医保缴费政策，医保缴费基数13400元对应的是 三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保缴费基数上限为13710元（2019年度在岗职工月平均工资的300%），下限为2742元（2019年度在岗职工月平均工资的60%）。 档位划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（基数3131元） 二档 ：单位0.5%+个人0
江西新余医保基数13400是指当地职工医疗保险的缴费基准，即参保人每月按此金额的固定比例缴纳医保费用，直接影响医保待遇和账户入账金额。 基数含义与作用 医保基数是计算个人和单位医保缴费的基础，通常以职工月平均工资为参考。新余的13400元为当前年度缴费上限（如2025年标准），高于此工资按13400元计算缴费，低于则按实际工资核定。基数越高，个人账户划入金额及报销额度通常更高。
根据2020年新余市医保缴费政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总费用：272元 二档 缴费基数：5218元（2019年度在岗职工月平均工资） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：52元 三档 缴费基数：5218元 缴费比例：单位0
