根据江西省九江市的医保政策，医保缴费基数与档次对应关系如下：
基本医疗一档
缴费基数：3131元（最低标准）
单位比例：6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%
总缴费：272元
基本医疗二档
缴费基数：5218元（上年度在岗职工月平均工资）
单位比例：0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%
总缴费：52元
基本医疗三档
缴费基数：5218元（与二档相同）
单位比例：0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%
总缴费：29元
结论 ：缴费基数29600元远高于九江三档的基准线（3131元、5218元），因此属于 三档 。具体比例和缴费金额需以当地最新政策为准。
暂时无法得知江西九江医保基数29000是几档，但我可以为您提供2024年九江市医保缴费标准基数供您参考： 2024年九江市医保缴费标准基数 职工医保缴费基数范围 ：九江职工医保缴费基数下限为上年度全市职工月平均工资的60%，上限为300%。单位按6%-8%比例缴纳，个人按2%比例缴纳，具体比例由当地政策调整。 灵活就业人员缴费标准
缴费标准 江西九江医保基数26900元是指2024年度九江市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，由用人单位和参保人员共同确定。用人单位按工资总额的5%-7%缴费，个人按工资的2%缴费。 九江具体标准 2024年度九江医保缴费基数为26900元，适用于本市在岗职工。若个人月工资高于或低于该基数
暂时无法得知江西九江医保基数28900是几档。不过，我可以为您提供2024年九江市职工医保缴费基数范围 的相关信息，供您参考： 缴费基数范围 九江职工医保缴费基数下限为上年度全市职工月平均工资的60%，上限为300%。 缴费比例 单位按6%-8%比例缴纳，个人按2%比例缴纳，具体比例由当地政策调整。 请注意，具体的缴费档次可能会根据当地政策和实际情况有所调整
江西九江医保基数28800元对应的是按照当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%来确定的缴费上限档次，这代表了参保人选择了最高档次 进行医疗保险费用缴纳，以获取更高的医疗保障待遇。在九江市，职工基本医疗保险（含生育保险）和大病保险的缴费基数上下限是根据九江市2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资72505元（月平均工资6042元）的300%、60%核定的。
江西九江医保基数28700元，是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一基数通常基于上年度全市职工月平均工资的60%-300%范围核定，直接影响缴费金额和医保待遇水平 ，基数越高，个人账户划入金额及报销比例通常更有优势。 医保基数的计算逻辑 九江医保基数28700元，对应月基数约2391.67元（28700÷12）
暂时无法得知江西九江医保基数28700是几档，但我可以为您提供2024年度九江职工医保缴费基数相关信息供您参考： 缴费基数范围 上限 ：九江市职工医保缴费基数上限为300%。 下限 ：九江市职工医保缴费基数下限为上年度全市职工月平均工资的60%。 缴费比例 单位缴费比例 ：单位按6%-8%比例缴纳。 个人缴费比例 ：个人按2%比例缴纳。 请注意，具体的缴费档次可能会根据当地政策和实际情况有所调整
江西九江医保基数28600元是指当地职工医保缴费的基准值，代表参保人上年度月平均工资或单位职工总缴费基数的上限标准，通常与当地社平工资的300%挂钩，用于计算医保缴费金额。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费的基础数值，由个人工资或单位职工总基数决定。28600元这一数值可能对应九江上年度社平工资的300%，意味着工资超过此标准的职工仍按28600元为上限缴费，确保公平性和保障范围。
缴费标准 江西九江医保基数26500元是指2024年度九江市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工本人月工资总额为标准。若个人工资高于或低于当地规定比例，则按上限（130%）或下限（60%）执行。 九江具体标准 2024年九江市医保缴费基数为26500元，意味着： 用人单位为职工缴纳的医保费用将以此为基准，个人缴费部分按比例计入；
暂时无法得知江西九江医保基数28500是几档，但我可以为您提供2024年度九江职工医保缴费基数相关信息供您参考： 缴费基数范围 上限 ：九江市职工医保缴费基数上限为300%的上年度全市职工月平均工资。 下限 ：九江市职工医保缴费基数下限为上年度全市职工月平均工资的60%。 缴费比例 单位缴费比例 ：单位按6%-8%比例缴纳。 个人缴费比例 ：个人按2%比例缴纳。 请注意
江西九江医保基数28400元是指2024年度职工医疗保险的年度缴费基数下限 ，对应月基数约2367元（28400÷12），按全市上年度月平均工资60%核定 ，适用于工资收入低于该标准的参保人员。单位按8%-11%比例缴纳，个人承担2% ，灵活就业人员可在此基数上自主选择5%-10%缴费档次。 基数计算依据
江西新余医保基数4000是指当地职工医疗保险的缴费基数为4000元/月，直接影响个人和单位的医保缴费金额 。这一基数通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资水平确定，是计算医保缴费和待遇的重要依据。 医保基数的含义 医保基数是计算医保缴费的基础数值。江西新余将医保基数定为4000元，意味着职工和单位需按此基数的固定比例缴纳医保费用。例如，若个人缴费比例为2%
根据2020年新余市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：2742元/月（2019年全市在岗职工月平均工资的60%） 单位比例：0.5%+个人0.2%+地方0.1%+生育0.2% 总缴费：约272元 二档 缴费基数：4100元/月（符合2019年全市在岗职工月平均工资的60%-300%区间） 单位比例：0.5%+个人0.2%+地方0.1%+生育0.2% 总缴费
江西新余医保基数4100指的是职工个人医疗保险缴费基数设定为每月4100元，这意味着 按照2%的个人缴费比例计算 ，职工每月需缴纳82元作为医疗保险费用。单位还需按照一定比例为职工缴纳医疗保险费。 医疗保险缴费基数是根据上一年度职工的实际工资水平来确定的，通常以月平均工资为基础。对于新余市而言，如果职工的月平均工资低于最低缴费基数标准，则按照最低标准即4100元来计算；若高于最高缴费基数限制
根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数4200元对应的是 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保个人缴费基数最低为2742元/月，最高为13710元/月，4200元在此范围内。 档位划分依据 一档 ：缴费基数最低（约3131元），总费用约272元； 二档 ：缴费基数约5218元（2019年度在岗职工月平均工资），总费用约52元； 三档 ：缴费基数约5218元
江西新余医保基数4200元是指当地职工医保的缴费基准值，属于60%缴费档次，对应较低缴费比例和基础医保待遇 。这一基数通常适用于经济条件一般但需基本保障的参保群体，单位与个人按比例分担费用，灵活就业人员可自愿选择更高档次提升保障水平。 基数定位与计算逻辑 医保基数4200元是基于新余市上年度社平工资的60%设定（假设社平工资为7000元）
二档 根据2020年新余市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：2742元/月（2019年全市在岗职工月平均工资的60%） 单位比例：0.5%+个人0.2%+地方0.1%+生育0.2% 总缴费：约272元 二档 缴费基数：4100元/月（符合2019年全市在岗职工月平均工资的60%-300%区间） 单位比例：0.5%+个人0.2%+地方0.1%+生育0.2%
江西新余医保基数4300元是指2024年度新余市职工参加医疗保险的缴费基数标准，具体含义如下： 基本定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资的月平均额。新余市2024年度的基数为4300元，适用于所有参保人员。 计算方式 以职工2024年1月至12月工资性收入总和除以12个月得出月平均额，若低于或高于当地标准（如60%-300%），则按当地规定调整。
江西新余医保基数4400元属于最低缴费档次（60%档） ，对应灵活就业人员或企业职工的基本医疗一档待遇。该基数以当地社平工资的60%为基准，个人和单位按比例分担费用，享受住院报销90%等基础保障。 基数档次划分依据 ：江西新余医保缴费基数通常分为60%-300%多个档次，4400元为下限标准（2024年数据），对应社平工资的60%。灵活就业人员可选择更高档次
江西新余医保基数4400元是指参保人员2024年度的医疗保险缴费基数，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医疗保险费用的标准，通常为参保人上一年度月平均工资的60%-300%之间。新余市2024年度在岗职工月平均工资为4400元，4400元即按该标准确定。 缴费档次划分 新余市医保缴费基数分为7档，4400元对应最低档（通常为当地社平工资的60%-80%）
江西新余医保基数4500元属于职工医保缴费档次中的第四档 。根据江西省2024年度医保政策，职工医保缴费基数档次设置通常与全省全口径城镇单位就业人员月平均工资挂钩，缴费档次按照一定比例划分，4500元符合第四档的标准范围。 1. 缴费档次划分 新余市职工医保缴费档次一般以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，按比例划分为不同档次。例如，2024年江西省的月平均工资为6397元
