​​江西九江医保基数21100元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人月工资收入超过该数值时，超出部分不计入医保缴费基数。​​ 这一标准基于九江市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%设定，直接影响单位和个人医保缴费金额的计算。

1. ​​基数设定依据​​：医保缴费基数上下限通常与当地社会平均工资挂钩。九江2024年公布的缴费基数上限为21573元（2023年社平工资的300%），21100元可能是2025年调整前的过渡值或企业申报的特定基准值。若职工月工资高于此数，单位需按21100元为上限缴纳医保费用，个人缴费同样以此封顶。

2. ​​对缴费的影响​​：以21100元为基数，单位按6%-8%比例缴纳（约1266-1688元/月），个人缴纳2%（422元/月）。灵活就业人员若选择此基数，需全额承担约8.8%的费用（约1857元/月）。实际缴费可能因政策微调或企业申报差异略有浮动。

3. ​​待遇关联性​​：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多（在职人员按2%计入），门诊报销限额和住院统筹基金支付比例不受基数影响，但高基数可能提升大病保险等附加待遇的保障水平。

4. ​​注意事项​​：基数每年调整，需以九江医保局最新通知为准；重复参保无效，职工医保与居民医保不可叠加享受；退休人员缴费满规定年限后可免缴并享受终身医保。

建议通过“赣服通”或九江医保官网查询个人缴费明细，企业职工可向单位人事部门核实具体申报基数。若工资显著高于21100元，可关注补充医疗保险以填补基本医保的报销缺口。