江西南昌医保基数17200元属于第二档缴费标准，该基数介于2025年南昌医保缴费基数下限（4600元）与上限（23000元）之间，对应单位与个人按比例分担的常规职工医保档位。
提示：医保基数需按本人实际工资申报，若工资波动或跨档，建议通过单位人事部门或赣服通平台核实最新标准，确保缴费与权益匹配。
江西南昌医保基数16600元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人上年度月平均工资的核定标准。 该数值直接决定每月医保缴费金额，高于上限按上限计算，低于下限则需补足 ，且单位与个人按比例分担费用。以下是关键解析： 基数定义与作用 医保基数是根据职工上年度工资收入的月平均值核定，用于计算每月医保缴费额（基数×费率）
江西南昌医保缴费基数档次划分如下： 灵活就业人员缴费基数 第一档 ：1550元/月（按养老保险第三档基数60%确定） 第二档 ：2325元/月 第三档 ：3100元/月 第四档 ：3875元/月 第五档 ：7750元/月 第六档 ：11625元/月 结论 16600元/月属于 第六档 ，适用于灵活就业人员，按最高标准缴纳医保费用。 注意 ：以上信息来源于2023年南昌市社保政策
根据2024年江西省南昌市社保政策，医保缴费基数分为6档，具体标准如下： 第一档 ：1550元/月（适用于灵活就业人员） 第二档 ：2325元/月（可申请） 第三档 ：3100元/月 第四档 ：3875元/月（基准档） 第五档 ：7750元/月 第六档 ：11625元/月 说明 ： 16500元/月属于第六档（11625元/月）。 该数值为灵活就业人员最高缴费基数
江西南昌医保基数16400元属于较高档次。根据江西省城镇职工基本医疗保险相关政策，医保缴费基数通常与全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资挂钩，缴费基数上下限标准会根据年度调整。16400元的基数表明参保人员的缴费水平高于全省平均工资的一定倍数，因此属于较高的缴费档次。 1. 医保基数档次划分依据 江西省医保缴费基数一般按照全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的一定比例设定上下限。例如
缴费标准 江西南昌医保基数16100元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人或单位医保费用的基础，通常与职工工资相关。在江西南昌，16100元为2024年度当地在岗职工月平均工资的300%。 计算规则 上限标准 ：若个人月工资超过当地职工平均工资300%，则按300%计算基数。例如，若南昌2024年平均工资为5366
基数标准 江西南昌医保基数15900元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，具体说明如下： 基数计算标准 医保缴费基数通常以当地上年度职工月平均工资为基准，超过300%部分不计入基数。15900元对应于南昌市2024年职工月平均工资的3倍。 适用对象 适用于月工资收入超过南昌市2024年职工月平均工资300%的参保人员。若个人工资低于60%则按60%基数缴费
第五档 根据2024年南昌市最新社保政策，医保缴费基数共设五档，具体如下： 缴费基数档次 第一档：2546元/月 第二档：3395元/月 第三档：4244元/月 第四档：8488元/月 第五档：12732元/月 对应医保缴费金额 第一档：月缴费额509.2元，年缴费额6110.4元 第二档：月缴费额679元，年缴费额8148元 第三档：月缴费额848.8元，年缴费额10185.6元 第四档
江西南昌医保基数16100元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人或单位医保费用的基础，通常与职工工资相关。在江西南昌，16100元为2024年度当地在岗职工月平均工资的300%。 计算规则 上限标准 ：若个人月工资超过当地职工平均工资300%，则按300%计算基数。例如，若南昌2024年平均工资为5366.67元（16100/3）
江西南昌医保基数16100元属于第四档缴费标准，对应上年度全省岗平工资的200%档位，适用于高收入群体或灵活就业人员自主选择的高档位缴费。 基数分档逻辑 ：南昌医保缴费基数分为六档，以全省岗平工资为基准（2025年约为7100元），16100元约为基准的226%，介于200%（14200元）和300%（21300元）之间，因此归入第四档（200%档）。 缴费计算示例
江西南昌医保基数16000元，是指参保职工以上年度月平均工资16000元作为医疗保险缴费的计算基准 。这一基数远超南昌市社保缴费下限（2121元）和上限（10605元），属于按300%封顶线缴纳的高水平标准 ，直接体现高收入群体的医疗保障投入与待遇水平优势。 基数核定逻辑 医保基数16000元需符合“上年度月平均工资”的统计口径，包含工资、奖金、津贴等全部劳动收入
第五档 根据2024年江西省南昌市社保政策，医保缴费基数15800元对应的是 第五档 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 南昌市灵活就业人员医保缴费基数共设六档，具体标准为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元 15800元的归属判断 15800元大于3875元（第四档上限）且小于7750元（第五档上限）
单位缴费基数 江西南昌医保基数15800元是指该地区用人单位为职工缴纳基本医疗保险的缴费基数。具体说明如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常以职工月平均工资为依据，结合当地政策确定上下限。 计算规则 上限 ：职工月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的部分不计入基数； 下限 ：低于60%的部分按当地60%计算； 实际应用
江西南昌医保基数17900元属于第三档次。根据南昌市城镇职工基本医疗保险的缴费标准，医保基数划分为多个档次，具体标准如下： 第一档次 ：月缴费基数在全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%以下，即低于3839元。 第二档次 ：月缴费基数在全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间，即3839元至19191元。 第三档次
江西南昌医保基数17900元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴医保费用。 该数值代表参保人工资收入的核定标准，若实际工资低于或高于基数范围，则按保底/封顶值执行。关键点包括：基数决定缴费金额 、与工资挂钩但非等同 、直接影响医保待遇水平 。 基数定义与作用 医保基数是计算医保缴费的基础数据，通常以职工月平均工资为参考
第五档 根据2023年南昌市社保政策，灵活就业人员医保基数10000元对应的是 第五档 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 2023年南昌市灵活就业人员医保基数共分五档，具体为： 第一档：2325元/月 第二档：3100元/月 第三档：3875元/月 第四档：4678元/月 第五档：7750元/月 基数10000元的归属 10000元大于3875元且小于7750元，因此属于 第五档 。
**江西南昌医保基数18000元，指的是当地职工医保缴费的基准计算标准为18000元/年（即1500元/月），直接影响个人和单位每月缴纳医保费用的金额。**这一基数由江西省人社部门根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定，是医保缴费比例的计算依据，也关系到参保人员医保待遇的核算。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是社会保险缴费的基准值，用于核定职工医保缴费金额
江西南昌医保基数18100元属于高档。 南昌市医疗保险缴费基数分为不同档次，具体档次划分根据南昌市人力资源和社会保障局发布的标准来确定。根据相关规定，南昌市医疗保险缴费基数上下限根据上年度全市在岗职工平均工资来确定。 高档医保基数的确定 ： 高档医保基数通常设定为上年度全市在岗职工平均工资的一定倍数，例如300%、200%等。 2024年南昌市在岗职工平均工资尚未公布，但根据往年数据
江西南昌医保缴费基数18100元是指2023年该年度的医保缴费上限值。具体说明如下： 缴费基数上限含义 18100元是南昌市2023年医保缴费基数的上限值，适用于月工资高于当地职工平均工资300%的参保人员。超过此上限的部分不计入缴费基数。 计算依据与调整规则 缴费基数通常以职工本人上一年度月平均工资为基准，但受当地政策限制（如60%-300%区间内按比例浮动）。 单位缴费基数为全体职工工资总和
江西南昌医保基数18200元属于医保缴费的第二档（中档） ，具体划分依据为当地社平工资的60%~300%区间。以下是详细解析： 南昌医保基数分档标准 南昌医保缴费基数通常分为三档： 第一档（低档） ：社平工资的60%以下（2025年约为15000元以下）； 第二档（中档） ：社平工资的60%~200%（约15000元~30000元）； 第三档（高档）
江西南昌医保基数18200元是指2023年度该市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数上限 18200元为南昌市2023年医保缴费基数上限，超过此数值的部分不计入医保缴费基数。单位和个人缴费均以此为基准计算。 计算规则依据 根据江西省规定，医保缴费基数通常按以下方式确定： 上限 ：职工月平均工资的300%（如当地平均工资的3倍）； 下限 ：职工月平均工资的60%（如当地平均工资的0
