江西南昌医保基数5500，意味着参保人上年度月平均工资为5500元，以此作为本年度医保缴费的计算基准。 个人按2%比例缴纳（约110元/月）并计入个人账户，单位缴纳约8%（440元/月）部分纳入统筹基金，少数划入个人账户。缴费基数通常一年内固定，且需符合当地上下限规定（如南昌平均工资的60%-300%）。
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医保基数的核心作用
医保基数5500直接决定每月缴费金额，是计算个人和单位医保费用的核心依据。基数越高，缴费越多，但享受的医保待遇（如个人账户余额、报销比例）通常也更高。南昌地区会设定基数上下限，超出范围则按限值计算。 -
个人与单位的缴费分配
- 个人缴纳部分（2%）：全部进入医保个人账户，可用于门诊或购药。
- 单位缴纳部分（8%）：大部分纳入统筹基金（用于住院报销等），小部分按年龄比例划入个人账户。例如，35岁以下可能按1%划入（约55元/月）。
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基数调整与注意事项
医保基数每年调整一次，通常基于上年度月均工资。若工资变动较大（如涨薪或降薪），需待次年统一调整基数。南昌参保人可通过赣服通或社保局查询实时基数标准及账户明细。
提示： 实际缴费可能因南昌地方政策略有差异，建议通过官方渠道确认最新比例及划账规则。
