根据2024年6月18日高权威性信息，福建泉州市医保缴费基数档次划分如下：
基本医疗一档
缴费基数：3131元
单位比例：6%+个人2%
地方补充医疗：0.2%
生育医疗：0.5%
总缴费：272元
基本医疗二档
缴费基数：5218元（2024年标准）
单位比例：0.5%+个人0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总缴费：52元
基本医疗三档
缴费基数：5218元（2024年标准）
单位比例：0.4%+个人0.1%
地方补充医疗：0.05%
总缴费：29元
结论 ：17700元属于较高缴费基数，但未达到二档标准（5218元）。根据现有信息，17700元可能对应三档或更高档次的缴费基数，但需以2025年最新政策为准。建议通过当地医保部门或官方渠道查询2025年具体划分标准。
缴费基数 福建漳州医保基数16900元是指2024年度当地职工月平均工资水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费（包括单位和个人部分）的基准值，通常与当地职工月平均工资挂钩。 计算依据 该基数由漳州市人社部门根据2024年全年的职工社会月平均工资确定，用于确定缴费比例和金额。 实际应用 单位缴费
福建漳州医保基数17100元属于第四档。 医疗保险缴费基数的档次通常根据当地社会平均工资的一定比例来划分。在福建省漳州市，医保缴费基数一般分为若干档次，以适应不同收入水平的参保人员。具体档次的划分和对应缴费基数的比例，每年可能会有所调整。 第一档：最低档次 通常为当地社会平均工资的60%左右。 适用于收入较低的人群，如灵活就业人员或低收入者。 第二档：一般档次 通常为当地社会平均工资的80%左右
基础工资标准 福建漳州医保基数11800元是指2024年度当地职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。漳州2024年公布的11800元即为该年度的基准值。 计算方式 上限与下限 ：医保缴费基数通常设定为当地职工月平均工资的60%-300%之间。漳州2024年基数11800元可能对应这一范围
福建漳州医保缴费基数17000元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。漳州17000元的缴费基数明显高于这一标准，因此属于二档。 档位划分依据 医保档位划分主要依据缴费基数，不同档位对应不同的单位和个人缴费比例。漳州现行档位设置中，17000元对应的缴费基数属于二档区间。 其他注意事项
福建漳州医保基数16900元是指2024年度当地职工月平均工资水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费（包括单位和个人部分）的基准值，通常与当地职工月平均工资挂钩。 计算依据 该基数由漳州市人社部门根据2024年全年的职工社会月平均工资确定，用于确定缴费比例和金额。 实际应用 单位缴费 ：按基数16900元的60%-300%范围内选择比例（如60%为最低档
福建漳州医保基数16900元属于第二档（中高缴费水平），接近2025年缴费上限22164元的76.3% 。这一基数适用于月工资高于下限4433元但未达上限的职工，直接影响医保和社保的缴费金额。 基数档次划分依据 ：漳州医保缴费基数按全省平均工资百分比划分，2025年上限为22164元（300%）、下限为4433元（60%）。16900元介于100%-300%之间
福建漳州医保基数16800元属于第二档缴费标准 （2025年数据），这一档位适用于当地多数企业职工及灵活就业人员参保，缴费比例为单位8%+个人2% ，月缴金额约1680元。以下是具体解析： 漳州医保分档规则 当前漳州职工医保分为三档： 第一档（最低档）：基数按社平工资60%核定，约10080元/年； 第二档（标准档） ：基数16800元/年，覆盖80%参保群体； 第三档（高档）
福建省标准 福建福州医保基数16700元是指2024年度当地在岗职工月平均工资的300%标准，具体说明如下： 基数计算依据 福建省医保缴费基数通常以当地上年度在岗职工月平均工资为基准，设上下限：上限为300%，下限为60%。若个人工资超过上限，则按上限标准缴费。 16700元的含义 16700元对应于福建省2024年度在岗职工月平均工资的300%（即基数上限）。这意味着参保人员若月工资超过该数值
根据福建省职工医保缴费基数标准，2024年福建医保缴费基数的上限为22164元，下限为4433元。漳州医保基数16700元介于两者之间，因此属于第二档次。 医保缴费档次通常与缴费基数挂钩，基数越高，享受的医保待遇也相对更高。福建医保政策明确，职工医保缴费基数按月工资收入确定，缴费比例则由单位和个人共同承担。例如，在第一档次（基数上限22164元），单位和个人缴费比例较高
缴费基数 福建泉州市医保基数16600元是指2024年度职工医保缴费基数标准。具体说明如下： 基数范围依据 缴费基数为职工上一年度月平均工资，但需符合以下条件： 不高于本市职工上年度月平均工资的300%（上限）； 不低于本市职工上年度月平均工资的60%（下限）。 2024年缴费标准 泉州市2024年城镇职工基本医疗保险缴费基数上限为22164元，下限为4433元。16600元处于上下限之间
福建漳州医保基数18400属于第二档缴费标准 ，介于下限4433元与上限22164元之间，适用于城镇职工医保（含生育保险）的常规参保群体。 基数分档依据 ：漳州医保缴费基数分为三档，以2024年标准为例，下限4433元为最低档（一档），上限22164元为最高档（三档），18400元处于中档区间（二档），覆盖大多数工资水平中等的职工群体。 适用人群与待遇
基数标准 福建厦门医保基数18400元是指2024年度厦门市职工医保缴费的基准金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常为职工上一年度月平均工资。厦门市2024年度医保基数为18400元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：厦门市医保缴费基数上限为当地社会平均工资的300%，下限为60%
福建漳州医保基数18500元属于最高档（300%档） ，该基数远超2024年福建省职工医保缴费基数上限22164元的83.5%，灵活就业人员若选择此基数需按10%比例全额缴纳。 基数档次划分依据 ：漳州医保缴费基数通常以福建省上年度社平工资的60%-300%分档，18500元介于2024年基数上限22164元（300%档）与下限4433元（60%档）之间，实际已突破常规分档范围
福建漳州医保基数18500元属于医保缴费基数上限。具体说明如下： 医保基数范围 漳州医保缴费基数上限为18379元（2023年数据），18500元超出了该上限。根据规定，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，超过部分将按上限执行。 基数计算方式 医保基数通常以职工上一年度月平均工资为基准，结合当地社平工资水平确定，存在上下限（一般为60%-300%）。企业或个人缴费时
福建漳州医保基数18600属于基本医疗一档 （最高档），其缴费比例和待遇水平均高于其他档次，适合收入较高或对医疗保障需求较全面的参保人群。 缴费标准 ：基本医疗一档的缴费基数为员工实际工资（最低3131元），单位承担6%+个人2%，另需缴纳地方补充医疗（单位0.2%）和生育医疗（单位0.5%）。若按18600元基数计算，总缴费约为18600×8.7%=1618.2元/月。 待遇差异
缴费基数 福建福州医保基数18600元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%之间。福州医保基数18600元即2024年度的缴费标准。 计算依据 以职工2024年1月至12月工资性收入为基数，计算月平均工资后确定。例如，若某职工2024年平均月工资为31000元
二档 福建漳州医保缴费基数17000元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。漳州17000元的缴费基数明显高于这一标准，因此属于二档。 档位划分依据 医保档位划分主要依据缴费基数，不同档位对应不同的单位和个人缴费比例。漳州现行档位设置中，17000元对应的缴费基数属于二档区间。 其他注意事项
福建漳州医保基数18700元是指当地职工医保的缴费基数标准之一，它反映了职工医保缴费的上下限范围，是计算单位和个人医保缴费金额的重要依据。18700元属于职工医保缴费基数上限，适用于漳州市的参保职工，根据个人工资水平确定缴费金额。 1. 医保基数的定义及重要性 医保基数是医保缴费的基础，通常与职工工资水平挂钩，用以计算单位和个人每月需缴纳的医保费用。医保基数的高低直接影响参保人员的医保待遇
福建漳州医保基数18800元属于最高档（第三档） 医保缴费基数。这一基数适用于高收入群体 ，按照当地规定需缴纳较高比例的医保费用 ，同时享受更全面的医疗保障待遇 。 缴费标准 漳州医保基数分为三档：第一档（最低）、第二档（中档）、第三档（最高）。18800元达到第三档标准，个人和单位需按9.5%左右的比例 共同缴纳，具体金额约为1786元/月（单位承担约70%
缴费上限 福建漳州医保基数18500元属于医保缴费基数上限。具体说明如下： 医保基数范围 漳州医保缴费基数上限为18379元（2023年数据），18500元超出了该上限。根据规定，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，超过部分将按上限执行。 基数计算方式 医保基数通常以职工上一年度月平均工资为基准，结合当地社平工资水平确定，存在上下限（一般为60%-300%）。企业或个人缴费时
