根据2024年最新政策，福建厦门医保缴费基数13700元属于 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数划分标准
一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%）
二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%）
三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%）
13700元所属档位
13700元大于5218元，因此属于 基本医疗二档 。该档次的单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.2%，总缴费约52元。
政策时效性说明
以上信息基于2024年6月发布的政策，医保基数每年会动态调整，建议通过厦门医保官方渠道确认最新数据。
福建厦门医保基数13100元是指2024年度厦门市职工医保缴费的基准数值。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。厦门市2024年度医保基数为13100元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：厦门市医保缴费基数上限为当地社平工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限缴费，低于下限则按下限缴费。
二档 根据2024年最新政策，福建厦门医保缴费基数为12100元，对应医保档次如下： 基本医疗二档 缴费基数：12100元（高于上年度在岗职工月平均工资5218元） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 总缴费：约125元（具体金额可能因地方补充医疗比例调整） 说明 ： 医保缴费基数通常分为三档，一档最低（约3131元），二档、三档随基数提高递增。- 厦门作为一线城市
福建厦门医保基数13000元，是指参保职工以月均工资13000元作为医疗保险的缴费基准值 ，单位按6.5%缴纳845元/月，个人按2%缴纳260元/月 ，该数值介于厦门2025年医保缴费基数下限4433元与上限22164元之间 ，属于中等偏高水平，直接影响医保账户划入金额和报销待遇。 基数含义与计算规则 医保基数是根据职工上年度月平均工资确定的缴费依据
300% 根据厦门市2023年社保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 缴费基数档次 城镇职工医保缴费基数分为60%、100%、300%三个档次，其中300%为最高档，对应社会平均工资的3倍。 12800元对应的档次 2023年厦门市社会平均工资约为11385元，300%档次的基数为33155元（11385×3）。由于12800元低于33155元，但高于11385元，因此12800元属于
福建厦门医保基数12900元是指2024年度厦门市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 基数计算方式 厦门医保基数按职工上一年度1月至12月工资性收入的月平均额确定，包含基本工资、津贴、奖金等合法收入。 基数范围参考 根据厦门市规定，医保缴费基数通常在职工月平均工资的60%-300%之间浮动。若12900元接近或等于当地职工平均工资的300%，则可能为上限值。 实际应用影响
根据2024年厦门市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年厦门市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例：0
福建厦门医保基数12800元，是指职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人上年度月平均工资处于当地社平工资的60%-300%区间内。 该数值直接影响每月医保缴费金额和待遇水平，关键点包括：缴费基数由工资水平决定、单位与个人按比例分担、超出上下限按限值计算 。 基数含义与计算逻辑 医保基数是根据职工上年度月平均工资确定的
根据厦门市2023年社保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 缴费基数档次 城镇职工医保缴费基数分为60%、100%、300%三个档次，其中300%为最高档，对应社会平均工资的3倍。 12800元对应的档次 2023年厦门市社会平均工资约为11385元，300%档次的基数为33155元（11385×3）。由于12800元低于33155元，但高于11385元，因此12800元属于
福建厦门医保基数12700元属于第二档 医保缴费基数。这一档位适用于当地多数企业职工，缴费比例和待遇水平处于中等标准。 分点说明： 基数划分依据 厦门医保缴费基数分为三档，2025年标准为： 第一档：≤8000元（低收入群体） 第二档：8000-15000元（普通职工） 第三档：＞15000元（高收入群体） 缴费比例 第二档医保缴费比例为： 单位缴纳8
福建厦门医保基数12600 是指厦门市2025年度社会医疗保险的缴费基数，具体为12600元。这一基数是计算单位和个人应缴纳医疗保险费用的重要依据。 1. 缴费基数的概念 缴费基数是社会保险缴费时计算应缴金额的基础数据。在厦门市，医保缴费基数每年根据上年度全市职工月平均工资确定，2025年度的基数为12600元。 2. 缴费比例 单位和个人需要按照规定的缴费比例，基于缴费基数来缴纳医疗保险费用
根据2024年厦门市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年厦门市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例：0
福建厦门医保基数14300元是指2024年度厦门市职工医保缴费的基准标准。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%。厦门市2024年度医保基数14300元，即该年度职工月平均工资的约100%（14300元/月）。 计算依据 该基数由厦门市统计部门根据2023年度职工月平均工资综合确定，覆盖工资性收入（如基本工资、奖金、津贴等）
厦门医保基数14400元属于第三档缴费标准 ，该档位适用于当地社平工资60%-300%区间的参保群体，具有缴费比例适中、保障范围全面 的特点。 分档依据与特点 基数划分逻辑 ：厦门医保缴费分档通常以社平工资为基准，14400元（月均1200元）介于60%-300%区间，符合第三档常见划分标准。 待遇差异 ：第三档医保报销比例、年度限额通常高于最低档（如社平工资60%以下）
缴费标准 福建厦门医保基数14000元是指2024年度厦门市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%。厦门市2024年度医保基数采用当地社会平均工资标准确定，14000元为个人缴费上限。 缴费比例与待遇 个人缴费比例：约8.33%（14000元/月 ÷ 16000元/月） 单位缴费比例：约16
二档 根据2024年厦门市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年厦门市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例：0
福建厦门医保基数14500元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，通常代表该地区上年度职工月平均工资水平或特定档位的核定标准（如60%-300%范围内），直接影响个人和单位的医保缴费金额。 基数含义与计算逻辑 医保基数是计算医保缴费的基础数值，通常以职工上年度月平均工资为参考。厦门14500元的基数可能对应当地社平工资的某一比例（如100%），或直接采用实际工资（若在60%-300%范围内）
根据2024年厦门市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年厦门市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例：0
福建厦门医保基数14600元，是指职工基本医疗保险的缴费基数。这一基数根据职工上年度月平均工资确定，是计算医保缴费金额的基础。如果职工月平均工资低于全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，则以60%作为缴费基数；如果高于300%，则以300%作为缴费基数。2024年福建厦门医保缴费基数的上下限分别为4433元和22164元。 1. 缴费基数如何影响医保待遇
二档 根据2024年厦门市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年厦门市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例：0
福建厦门医保基数14700 是指厦门市2025年度社会医疗保险缴费基数 的上限标准。这一基数直接影响到单位和个人应缴纳的医保费用金额。 1. 医保基数定义 医保基数是计算单位和个人应缴纳社会医疗保险费用的基础数据。它通常根据当地上一年度社会平均工资来确定，并设定上下限。 2. 基数上下限 下限 ：为当地最低工资标准。 上限 ：为当地上一年度社会平均工资的300%。
