安徽宣城医保基数8400元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人上年度月平均工资水平，直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。该数值介于宣城社保缴费基数下限（4227元/月）与上限（21133元/月）之间，符合安徽省2024年全口径城镇单位就业人员平均工资7044.38元/月的核定范围。
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计算逻辑
医保基数8400元是职工上年度月平均工资的体现。若实际工资低于宣城缴费下限（4227元），则按下限缴纳；高于上限（21133元）则按上限缴纳。8400元属于正常区间，按此基数计算：- 个人缴费：8400×2%（医保费率）=168元/月，另需缴纳大病保险15元。
- 单位缴费：8400×7%（单位费率）=588元/月，合计月缴771元。
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政策依据
宣城职工医保实行“工资挂钩+上下限约束”机制，缴费基数每年调整一次。2024年标准基于安徽省2023年全口径平均工资7044.38元核定，8400元约为该平均工资的119%，属于合理水平。 -
待遇影响
基数越高，医保个人账户划入金额和门诊/住院报销额度相应提高。例如：- 个人账户每月计入168元（个人缴费部分），可用于支付门诊或药店购药；
- 住院报销比例随缴费基数提升而增加，最高可达90%以上。
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灵活就业差异
灵活就业人员若选择职工医保，需按宣城缴费下限（4227元）的8.5%缴纳，即约359元/月，不适用8400元基数标准。
提示：医保基数需与工资实际匹配，单位瞒报或低报可能影响待遇。参保人可通过宣城市医保局官网或“皖事通”APP查询个人缴费明细，确保权益不受损。
