安徽池州医保基数20700是指当地‌职工医保缴费的基准金额‌，主要用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。这一基数‌由池州人社局根据上年度职工平均工资确定‌，直接影响医保待遇水平和账户划拨金额。基数越高，缴费越多，但个人医保账户和报销额度也相应提升。

1. ‌基数如何影响缴费‌
   池州职工医保按基数20700的‌固定比例‌缴纳：单位承担8%（约1656元/月），个人缴纳2%（约414元/月）。灵活就业人员可自愿选择按此基数全额缴费（约10%比例，2070元/月）。

2. ‌与医保待遇的关联‌

   • ‌个人账户‌：每月按缴费基数2%划入（约414元），可用于门诊或购药。
   • ‌报销标准‌：基数越高，住院和门诊的‌报销封顶线‌越高，池州职工年度报销限额通常为基数6-8倍（约12.4万-16.6万）。

3. ‌基数调整规则‌
   每年7月左右池州会‌依据社平工资重新核定‌基数。若职工实际工资高于20700，需按实际工资申报缴费；低于60%基数（12420元）的，按60%保底执行。

4. ‌注意事项‌
   新参保人员按入职首月工资确认基数，退休人员则按池州‌养老金水平‌核定划账金额，不再依赖此基数。

合理理解医保基数有助于规划个人医疗保障。若工资变动或对缴费有疑问，建议及时咨询池州医保局或通过“皖事通”APP查询明细。