​​安徽池州医保基数13600元，是指职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。​​ 该数值代表职工月工资水平，​​缴费基数越高，医保个人账户入账金额和报销待遇相应提升​​，但需注意池州2025年医保缴费基数下限为4227元、上限为21133元，13600元处于合理区间。

• ​​缴费基数的作用​​：医保基数是计算医保费用的核心依据。个人按基数的2%缴纳（13600×2%=272元/月），单位缴纳比例约6.5%-7.3%（884-992.8元/月）。基数高低直接影响医保账户余额和住院报销封顶线（如池州职工医保统筹基金年度最高支付9万元）。

• ​​基数核定规则​​：医保基数通常按职工上年度月平均工资确定，但需符合池州当地上下限标准（2025年为4227元至21133元）。若工资低于下限按4227元计算，高于上限则按21133元封顶，13600元属于合规申报值。

• ​​待遇影响分析​​：选择13600元作为基数，相比最低基数4227元，​​个人账户月增约187元（多缴170元×2%+单位多缴部分按比例划入）​​，门诊报销年度限额2000-3000元不变，但住院费用报销时，因基数与社平工资挂钩，高基数可能提高大病保险“二次报销”起算线。

• ​​灵活就业人员差异​​：若以灵活就业身份参保，池州医保基数统一按下限4227元执行，费率8.5%（约359.3元/月），无法自主选择13600元等高基数，待遇也低于职工医保。

​​提示​​：实际缴费可能因单位行业或政策微调，建议通过皖事通APP或医保局窗口查询实时数据。基数申报需合规，虚报可能影响医保权益。