根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合您提供的具体数值（18300元），安徽亳州医保基数18300元属于 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数划分标准
一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数≥3131元，总交费272元
二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数=5218元，总交费52元
三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，基数=5218元，总交费29元
18300元所属档位
18300元大于5218元（一档上限），且小于二档基数标准，因此属于 基本医疗二档 。
建议 ：具体政策可能因地区调整而变化，建议通过亳州市医保局官方渠道核实最新标准。
安徽亳州医保基数17700元，通常指该地区2024年度职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，由当地职工月平均工资确定。17700元为亳州2024年统计的职工月平均工资，用于计算个人及单位缴费比例。 缴费基数范围 根据政策规定，缴费基数上限为月平均工资的300%，下限为60%
三档 安徽滁州医保缴费基数17700元属于 基本医疗三档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，滁州当前标准为5218元。由于17700元远高于5218元，符合三档的缴费基数要求。 档位划分依据 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%） 注意事项
缴费基数上限 安徽宿州医保基数17600元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数上限 根据宿州市规定，医保缴费基数上限为全省上年度职工月平均工资的300%。若宿州市2024年全省职工月平均工资为5866.67元（17600/3），则17600元为上限值，超过此数值将按上限计算。 计算方式 单位缴费 ：以2024年度宿州市全部职工工资总额为基数
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合您提供的具体数值（17600元），安徽亳州医保基数17600元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于17600元大于5218元，符合二档的缴费基数要求。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0
安徽亳州医保基数17500元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一数值介于安徽省规定的缴费基数下限（4227元/月）和上限（21133元/月）之间，通常对应参保人实际工资水平或单位申报的工资标准，直接影响医保缴费金额和后续待遇享受。 医保基数的核心作用 医保基数是计算医保缴费的基础，公式为： 缴费金额 = 基数 × 缴费比例 。例如
安徽亳州医保基数17500元属于高档次 ，通常适用于收入较高的职工群体，缴费比例和报销比例较高，同时享受更全面的医疗保障。 一、医保档次划分 高档次 ：缴费基数较高，通常为月平均工资的300%左右，适合高收入职工。 中档次 ：缴费基数一般为月平均工资的100%-300%，覆盖大部分职工。 低档次 ：缴费基数较低，适合收入偏低的职工或灵活就业人员。 二、高档次医保的优势 更高的报销比例
安徽亳州医保基数17400是指当地职工医疗保险的缴费基数下限为17400元/年 ，该数值由亳州市根据全省上年度社平工资的60% 确定，直接影响个人和单位的医保缴费金额。缴费基数越高，医保待遇（如报销比例、个人账户划入金额）相应提升 ，但需注意不同参保类型（如灵活就业人员、企业职工）可能适用不同规则。 以下是具体说明： 基数来源与调整机制 安徽省每年公布全省职工平均工资数据
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合安徽亳州的具体情况，可得出以下结论： 缴费基数范围参考 搜索结果中提到的医保缴费基数档次划分主要基于员工实际缴费工资（如3131元）或上年度在岗职工月平均工资（如5218元）。安徽亳州2024年全年在岗职工月平均工资为5218元，但未明确提及17200元对应的具体档次。 推测缴费档次 若以安徽亳州2024年在岗职工月平均工资5218元为基准
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合安徽亳州的具体情况，可得出以下结论： 缴费基数范围参考 搜索结果中提到的医保缴费基数档次划分主要基于员工实际缴费工资（如3131元）或上年度在岗职工月平均工资（如5218元）。安徽亳州2024年全年在岗职工月平均工资为5218元，但未明确提及17200元对应的具体档次。 推测缴费档次 若以安徽亳州2024年在岗职工月平均工资5218元为基准
缴费基数 安徽宿州医保基数17200元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。宿州2024年度医保基数为17200元，意味着用人单位和职工个人缴费均以此为依据。 计算规则 上限与下限 ：若职工月工资高于宿州市上年度在岗职工月平均工资的300%（即51600元），则按300%计算
安徽亳州医保基数18800 是指亳州市人力资源和社会保障部门规定的，2025年度城镇职工基本医疗保险（简称医保）的缴费基数。18800 代表的是职工年度缴费基数，即职工年度工资收入的总额，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。 1. 医保基数的确定 医保基数通常根据上一年度职工的平均工资水平来确定。亳州市根据统计数据和经济发展情况，将2025年度的医保基数设定为18800元。 2. 缴费比例
安徽亳州医保基数18900元属于最高档（即300%封顶档） ，该基数直接对应安徽省上年度职工月平均工资的300%上限标准，覆盖最高医保待遇 ，适用于工资收入高于社平工资3倍的人群。 基数分档依据 ：安徽省医保缴费基数分为60%-300%三档，下限为社平工资60%（如2024年约4227元），上限为300%（如2024年21133元）。18900元接近上限，明确划入最高档。
安徽亳州医保基数18900是指当地医疗保险缴费的基准金额，代表参保人按此基数的一定比例缴纳医保费用，通常与职工月平均工资挂钩，并设有上下限（如60%-300%）。这一数值反映当地经济水平和医保政策标准，直接影响个人和单位的缴费金额。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险费用的核心依据，以职工工资为基础，确保缴费公平性。服务小憩
二档 安徽亳州医保缴费基数13000元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 安徽亳州作为三、四线城市，灵活就业人员医保缴费基数选档比例为 100%~120% 。13000元接近或略低于当地上年度在岗职工月平均工资的120%（假设基数为10833元），符合二档标准。 二档缴费比例 基本医疗二档的缴费比例为： 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0
个人缴费基数 安徽亳州医保基数13000元是指参保人员个人缴纳医保费用所依据的基数金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资或当地社会平均工资挂钩。对于职工医保，一般以上一年度月平均工资为基准；对于灵活就业人员或单位参保，可能直接采用当地规定的标准。 缴费比例与金额 个人缴费 ：通常按基数的6%-12%缴纳
安徽亳州医保基数19100元属于较高档次 。以下是关于安徽亳州医保基数的相关信息： 缴费基数标准 上限 ：20094元/月（适用于养老保险、医疗保险、失业保险等）。 下限 ：4019元/月（适用于养老保险、医疗保险、失业保险等）。 缴费比例 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。 请注意，具体的缴费档次可能会根据当地政策和经济情况有所调整
缴费上限 安徽滁州医保基数19100元是2024年度职工医保缴费基数上限，具体含义如下： 缴费基数上限定义 19100元为滁州市2024年度职工医保缴费基数上限，超过该金额的部分不计入医保缴费基数。 计算规则依据 根据滁州市规定，医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%。2024年滁州市职工月平均工资经计算得出19100元作为上限。 适用对象 该基数适用于滁州市所有用人单位及其职工
安徽亳州医保基数19200元属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保的常规参保群体。这一档位覆盖基础医疗保障需求 ，缴费比例单位承担8%、个人缴纳2% ，年度报销限额约30万元 ，是亳州医保体系中的主流选择。 档位划分依据 亳州医保基数分三档：第一档（社平工资60%）约11520元，针对灵活就业人员；第二档（社平工资100%）即19200元，为标准职工档
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合您提供的具体数值（18400元），安徽亳州医保基数18400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为 5218元 。由于18400元大于5218元，符合二档的缴费基数要求。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1%
安徽亳州医保基数19300元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，属于2024年缴费基数上限（21133元/月）范围内的较高水平，直接决定个人和单位医保缴费金额的计算标准 。这一数值基于安徽省2023年全口径城镇单位就业人员平均工资（7044.38元/月）的300%核定，体现“多缴多得”原则，缴费基数越高，医保待遇相应提升。 医保基数的本质作用 医保基数是计算医疗保险缴费的核心依据
