​​安徽六安医保基数8500元，是指职工医疗保险的缴费基准值设定为8500元/月，用人单位和个人需分别按比例缴纳保费。​​ 该数值介于六安市2024年医保缴费基数下限4227元与上限21133元之间，属于合规申报范围，直接决定医保缴费金额和待遇水平。关键点包括：​​基数需符合工资实际水平​​、​​单位与个人分担比例固定​​、​​超限部分按上下限调整​​。

1. ​​基数定义与合规性​​
   医保基数是计算每月医保缴费的基础，通常以职工上年度月平均工资为准。8500元若为职工实际工资且处于4227元至21133元区间内，则完全合规；若工资低于4227元，需按下限4227元缴纳；高于21133元则按上限21133元封顶。灵活就业人员统一按4227元基数缴费。

2. ​​缴费比例与金额计算​​
   用人单位缴费比例为6%-6.5%（机关事业单位6%，企业6.2%-6.5%），个人为2%。以8500元为例：

   • 单位月缴：8500×6.2%≈527元（企业）或8500×6%=510元（机关）
   • 个人月缴：8500×2%=170元
     合计月缴约697元，同时需额外缴纳大病救助金12元/月。

3. ​​基数调整与补差规则​​
   每年根据全省平均工资调整基数上下限。若年度内工资变动导致基数需调整，单位可在年底前补缴差额（不加滞纳金）。例如：原基数8000元调整为8500元，需补缴（8500-8000）×8.2%×N个月。

4. ​​医保待遇与连续性​​
   缴费基数直接影响个人账户划入金额（在职职工按2%计入）和报销额度。中断缴费将暂停待遇，补缴后恢复。单位欠费超1个月则全员封锁医保待遇，缴清后解封。

​​提示​​：职工可通过安徽医保公共服务平台查询缴费明细，单位需确保基数申报真实，避免因违规影响员工权益。灵活就业人员参保需注意缴费基数固定为下限，且需连续缴费满6个月方可享受待遇。