安徽宿州医保基数19100元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴医保费用。这一数值基于宿州市上年度在岗职工月平均工资（2024年为6580元）的300%核定上限，关键作用在于划定缴费上限、保障公平性，并动态挂钩医保待遇水平。
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计算逻辑：宿州医保基数19100元对应月基数约1592元（19100÷12），是2025年灵活就业人员可选的最高缴费档次。企业职工若月工资超过6580元×3=19740元，则按19740元封顶缴费，实际执行中19100元可能是年度取整值或政策微调结果。
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费用分摊：企业按基数6.5%缴纳（单位月缴约1035元），个人缴2%（约318元/月）。灵活就业人员按8%费率全额自付，选择19100元基数则年缴1528元，可享受与职工同等的住院报销及门诊共济待遇。
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政策联动：该基数与养老金、失业保险等五险同步调整，且直接关联医保待遇。例如，门诊报销限额2000元、慢性病用药报销比例提升等福利，均以缴费基数为基础核算。
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特殊群体适用：失业人员、退休补缴者等按全市平均工资60%-300%分档，19100元为高收入群体或自愿多缴者的选择，确保医保基金可持续性。
提示：每年7月左右宿州会公布新基数，建议通过“皖事通APP”实时核对个人缴费档位，避免漏缴影响待遇。灵活就业者若收入波动大，可选择60%档（约3948元/年）平衡成本与保障。
