​​安徽宿州医保基数11300元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。​​ 这一数值直接关联缴费金额与待遇水平，​​关键点包括：基数反映上年度月均工资水平、个人按2%比例缴费（约226元/月）、单位承担8%（约904元/月），且超出社会平均工资3倍或低于60%时需按上下限调整​​。

1. ​​基数本质与计算逻辑​​
   医保基数是职工上年度月均工资的体现，11300元代表宿州2024年职工月均工资的核定值（或区间值）。若职工实际月薪低于6780元（11300×60%）则按6780元缴费，高于33900元（11300×300%）则按33900元封顶，确保公平性。

2. ​​缴费比例与具体金额​​
   职工每月需缴纳基数的2%（11300×2%=226元），单位缴纳8%（904元），共同纳入医保基金。例如月薪1.5万元的职工，因未超上限，仍按11300元基数缴费，而非实际工资。

3. ​​基数与医保待遇关联​​
   缴费基数越高，个人医保账户划入金额越多，住院报销比例与年度限额也相应提升。宿州职工若持续按11300元基数缴费，相比最低基数缴费者，可享受更高的门诊报销额度及大病保障。

4. ​​动态调整规则​​
   该基数每年7月由社保局根据上年度社会平均工资重新公布，2025年可能随工资涨幅上调。例如若2024年宿州社平工资增长10%，2025年新基数可能调整为12430元左右。

​​提示​​：职工可通过宿州社保官网或“新社通APP”查询个人缴费明细，单位未足额缴纳时可向当地医保局投诉。合理关注基数调整动态，有助于规划家庭医疗支出。