根据2024年蚌埠市医保缴费基数标准，15100元属于 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数划分标准
一档 ：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%）
二档 ：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%）
三档 ：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%）
蚌埠市2024年标准
蚌埠市2024年医保缴费基数为 5218元 ，对应二档。15100元明显高于该标准，因此属于二档范围。
建议
若需确认具体档次，建议通过蚌埠市医保局或官方渠道查询最新政策，避免因政策调整产生误差。
安徽蚌埠医保基数14800元属于高档缴费档次。根据蚌埠市2023年度职工医疗保险缴费基数的相关规定，医保缴费基数上限为20094元/月，下限为4019元/月。 1. 医保档次划分依据 蚌埠市职工医保缴费基数按照全省城镇单位就业人员平均工资的一定比例核定，具体分为三个档次： 高档 ：缴费基数超过全省平均工资300%的部分。 中档 ：缴费基数在全省平均工资100%-300%之间。 低档
安徽蚌埠医保基数14700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的每月医保缴费金额 ，2025年该基数对应蚌埠市职工月平均工资水平 ，通常每年调整一次 。 医保基数的定义 医保基数是计算职工医保缴费的基础数据，由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定。蚌埠市2025年设定为14700元，意味着该数值作为缴费的参考标准。 如何影响缴费金额
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合蚌埠市2024年公布的在岗职工月平均工资（5218元），可判断14700元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数≥3131元，总交费272元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数=5218元，总交费52元
安徽蚌埠医保基数14600元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表个人工资水平处于社会平均工资的较高区间（约300%），需按此标准计算医保缴费金额，属于中等偏上的缴费水平。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础数据，通常以职工本人上年度月平均工资或当地社会平均工资为参照。基数越高，缴费金额越多，但对应的医保待遇（如报销比例、个人账户划入金额）也会相应提升。
9% 根据安徽省蚌埠市2019年医保政策，医保缴费基数与档位的关系如下： 缴费基数范围 以当地职工平均工资为基准，上下浮动300%。若个人工资高于当地社平工资300%，则按300%基数缴费；低于60%则按60%基数缴费。 档位选择规则 缴费比例分为80%和100%两档，以当地社平工资为基准线。例如，若社平工资为14200元： 80%档：14200 × 80% = 11360元 100%档
安徽蚌埠医保基数14500元是指参保职工以14500元/月作为医疗保险的缴费基准值 ，该数值介于当地2024年缴费基数下限4227元与上限21133元之间，直接决定个人和单位的医保缴费金额 ，并影响医保账户划入比例及待遇水平。以下是关键解析： 基数含义与计算逻辑 医保基数是根据职工上年度月平均工资确定的
9% 根据安徽省蚌埠市2019年医保政策，医保缴费基数与档位的关系如下： 缴费基数范围 以当地职工平均工资为基准，上下浮动300%。若个人工资高于当地社平工资300%，则按300%基数缴费；低于60%则按60%基数缴费。 档位选择规则 缴费比例分为80%和100%两档，以当地社平工资为基准线。例如，若社平工资为14200元： 80%档：14200 × 80% = 11360元 100%档
缴费标准 安徽蚌埠医保基数14000元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。蚌埠市2024年度医保基数为14000元，意味着参保人员及单位以此为基准进行缴费。 缴费比例与金额 个人缴费 ：一般按基数的60%-100%缴纳，若基数为14000元
9% 根据安徽省蚌埠市2019年医保政策，医保缴费基数与档位的关系如下： 缴费基数范围 以当地职工平均工资为基准，上下浮动300%。若个人工资高于当地社平工资300%，则按300%基数缴费；低于60%则按60%基数缴费。 档位选择规则 缴费比例分为80%和100%两档，以当地社平工资为基准线。例如，若社平工资为14200元： 80%档：14200 × 80% = 11360元 100%档
安徽蚌埠医保基数14300元，是指当地职工医疗保险的个人月缴费基数标准 ，用于计算每月医保缴费金额。该数值介于2024年安徽省缴费基数下限（4227元）与上限（21133元）之间 ，通常对应职工上年度月平均工资水平，直接影响个人账户划入金额和单位缴费比例。 缴费基数的作用 医保基数是计算职工每月医保缴费的基础
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合蚌埠市2024年公布的在岗职工月平均工资（5218元），可判断13100元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数≥3131元，总交费272元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数=5218元
安徽蚌埠医保基数16100元是指当地医疗保险缴费的基准值，用于计算参保单位和个人应缴纳的医保费用。 这一基数通常以当地上年度职工月平均工资为参照，设定缴费上下限（60%-300%），16100元可能对应高收入群体的缴费上限或特定政策调整后的标准，直接影响每月医保缴费金额。 基数确定依据 医保缴费基数与当地社会平均工资挂钩，16100元可能是蚌埠市上年度职工月均工资的300%上限值
安徽蚌埠医保基数16200元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。蚌埠市2024年度医保基数为16200元，适用于个人及单位缴费。 计算规则 个人缴费 ：以本人2024年月平均工资为基数，若低于蚌埠市2023年度职工月平均工资的60%或高于300%，则分别按60%或300%的基数缴费。 单位缴费
安徽蚌埠医保基数16300元属于高档缴费标准。根据蚌埠市2023年度职工医疗保险缴费基数的相关政策，医保缴费基数上限为20094元/月，下限为4019元/月。16300元位于此区间内，属于较高档次。 医保档次划分标准 缴费基数范围 ： 上限：20094元/月 下限：4019元/月 16300元位于此范围内，属于中高档水平。 档次划分依据 ： 医保档次通常依据缴费基数的高低划分，基数越高
安徽蚌埠医保基数16300元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表个人月工资收入或单位申报的工资水平达到这一标准时，医保费用将按此基数计算。 该数值介于当地缴费基数上下限之间（2025年上限为21133元/月，下限为4227元/月），关键影响个人账户划入金额（2%）和单位缴费比例（8%） ，直接关联医保待遇水平。 基数含义与计算逻辑
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合蚌埠市2024年6月18日公布的基数标准（基本医疗一档为3131元，二档为5218元，三档为5218元），可得出以下结论： 蚌埠医保基数16400元属于一档 因为16400元大于二档基数5218元，但未达到三档基数（与二档相同），所以符合一档的缴费标准。 具体缴费比例 一档总比例为：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0
安徽蚌埠医保基数16400元是指参保人员（通常为职工）的月缴费工资基数，用于计算医保个人和单位应缴纳的保险费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。蚌埠市将16400元作为本年度的缴费基数，用于确定个人缴费比例及单位缴费总额。 计算规则 上限与下限 ：若职工月工资高于蚌埠市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合蚌埠市2024年6月18日公布的基数标准（3131元起），可得出以下结论： 蚌埠医保基数范围 蚌埠市2024年医保缴费基数最低为3131元，最高为5218元。 档次划分依据 医保缴费基数分为三档，具体比例如下： 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%（总基数≥3131元）； 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
安徽蚌埠医保基数16500元是指参保职工以16500元/月作为医疗保险缴费的计算基准，属于2024年当地缴费基数上限21133元范围内的较高标准，通常适用于月收入高于省平均工资300%的高收入群体。 该基数直接影响个人医保缴费金额（按2%比例计算为330元/月）及单位缴费部分，同时关联医保待遇和个人账户资金积累。 基数含义与适用范围
一档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合蚌埠市2024年6月18日公布的基数标准（基本医疗一档为3131元，二档为5218元，三档为5218元），可得出以下结论： 蚌埠医保基数16400元属于一档 因为16400元大于二档基数5218元，但未达到三档基数（与二档相同），所以符合一档的缴费标准。 具体缴费比例 一档总比例为：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0
