安徽芜湖医保基数13100元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一基数通常以职工上年度月平均工资或全省社平工资为参考，若工资低于社平工资60%或高于300%，则按保底/封顶值执行。例如，2023年芜湖医保基数下限为4019元、上限为20094元，13100元处于合理区间，意味着职工需按此基数的2%（约262元/月）缴纳医保，单位按7%左右比例缴纳（约917元/月）。
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医保基数的确定依据
芜湖医保基数与全省社平工资挂钩，职工个人缴费基数通常为上年度月平均工资。若工资低于社平工资60%或高于300%，则分别按60%或300%调整。例如2023年芜湖以6698.08元为月均基准，13100元未超上限，可直接作为缴费基数。 -
基数与缴费金额的关系
职工医保费用由个人和单位共同承担。个人缴费比例一般为2%，单位约7%（含生育保险）。按13100元计算，个人月缴262元，单位约917元，合计1179元纳入医保基金。 -
灵活就业人员的特殊规则
无雇工的个体参保者可按社平工资60%（如2023年为4019元）或100%为基数，费率5.5%或8.5%。若选择8.5%且按13100元缴费，则月缴1113.5元，但实际操作中需确认是否允许超下限缴费。 -
基数调整与补缴机制
每年基数上下限更新后（如2023年上限调至20094元），单位需对1-8月差额补缴。若13100元为2024年新基数且符合当年标准，则无需补缴。
总结：医保基数13100元直接关联职工医保待遇与缴费水平，建议通过皖事通或医保局官网查询实时基数标准，确保缴费准确。灵活就业者需注意政策差异，企业职工则可通过工资条核对扣款明细。
