根据安徽合肥医保政策，缴费基数21500元属于 基本医疗二档 。具体分析如下：
缴费基数划分标准
安徽医保缴费基数设为13个档次，每年调整，2024年标准为100元至3000元。合肥作为安徽省会，其缴费基数通常与全省标准一致。
二档缴费比例
基本医疗二档的缴费比例为：
单位：0.5%
个人：0.2%
地方补充医疗：0.1%
总体缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（2024年标准为5218元）。
21500元对应的档位
21500元明显高于2024年二档的基准线5218元，且低于三档标准（若三档标准为5218元，则21500元应属于三档，但实际三档标准可能更高）。21500元属于二档范围。
结论 ：安徽合肥医保缴费基数21500元对应 基本医疗二档 ，具体比例和待遇以当地最新政策为准。
安徽合肥医保基数21600元是指2024年度该市职工参加基本医疗保险的缴费基准金额，用于计算个人缴费比例及医保待遇。具体说明如下： 定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额（单位按8%、个人按2%）和医保待遇的重要依据，反映职工工资水平与医保保障的关联。 计算方式 通常以职工上年度月平均工资为基数，但受当地政策限制（如上限为社平工资的300%、下限为60%）。 合肥市政策特点 自2001年起
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数21600元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 合肥市2024年度医保缴费基数为 5218元 ，分为三档： 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%） 21600元对应的档位 由于21600元远高于5218元
安徽合肥医保基数21500元，是指2023年度职工医保缴费基数的上限标准。这一标准适用于所有参加合肥市职工医保的单位和个人，包括在职职工和灵活就业人员。 1. 缴费基数的上下限范围 根据合肥市职工医保政策，缴费基数设置上下限： 下限 ：2023年度为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，即约12900元。 上限 ：为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，即21500元
根据安徽合肥医保政策，缴费基数21500元属于 基本医疗二档 。具体分析如下： 缴费基数划分标准 安徽医保缴费基数设为13个档次，每年调整，2024年标准为100元至3000元。合肥作为安徽省会，其缴费基数通常与全省标准一致。 二档缴费比例 基本医疗二档的缴费比例为： 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1%
安徽合肥的医保基数21400元可能是指2024-2025年度合肥社保缴费基数的上限。2024年全省社会保险个人月缴费基数上限为21133元/月 。以下是关于合肥社保缴费基数的一些详细信息： 缴费基数上下限 最低缴费基数 ：4227元/月 最高缴费基数 ：21133元/月 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.4%，个人缴费比例为2%。
安徽合肥医保基数21400元属于最高档（第三档） 医保缴费基数。该基数适用于收入较高的参保群体，能享受更全面的医保待遇和更高的报销比例，是当地职工医保缴费的顶层标准。 缴费标准划分 合肥医保基数通常分为三档： • 第一档（最低）：按当地平均工资60%核定 • 第二档（中档）：按平均工资100%核定 • 第三档（最高）：21400元为当前上限 适用人群 高收入职工
安徽合肥医保基数21300元是指2025年当地职工医疗保险缴费的封顶值，即参保人月工资超过此数值时，医保缴费仍按21300元计算 。这一基数直接关联个人和单位的缴费金额，并影响医保待遇水平，例如报销额度与个人账户划入比例。 基数设定依据 医保基数21300元是安徽省统一规定的上限标准，基于全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%核定。若职工实际月收入高于此值
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合合肥医保基数21300元的情况，具体分析如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总缴费：272元 判断依据 ：21300元远高于3131元最低档，因此不属于一档。 基本医疗二档 缴费基数：5218元（参考基数） 单位比例：0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
安徽合肥医保基数21200元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月工资收入在社平工资60%-300%范围内的核定标准。 该数值直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平，关键点包括：缴费比例固定（个人2%+单位8%）、待遇与基数挂钩、超基数部分不计入缴费 。 缴费计算方式 若月工资为21200元，则个人每月医保缴费为 21200 × 2% = 424 元
一档 安徽合肥医保缴费基数20000元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 安徽合肥医保缴费基数分为四档，具体标准为： 最低档（40%）：养老基数为省平工资的60%，医疗基数为省平工资的80%； 第二档（60%）：养老、医疗基数均为省平工资的80%； 第三档（80%）：养老、医疗基数均为省平工资的100%； 第四档（100%）：养老、医疗基数均为省平工资的120%。
安徽合肥医保基数22700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，通常以年度社会平均工资的60%-300%范围内确定，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。 基数定义与作用 医保基数是计算社保缴费的基础数据，22700元代表合肥市规定的年度缴费标准。该数值通常基于上年度全市职工月平均工资核定，用于确定参保人每月需缴纳的医保费用比例（如个人缴2%、单位缴8%）。基数越高，缴费越多
安徽合肥医保基数22800元属于第二档缴费基数 ，适用于机关事业单位职工 和部分企业职工 ，缴费比例为单位8%、个人2%。 合肥医保基数分档标准 第一档：上限为省平均工资的300%（2025年约为24000元），下限为60%（约4800元），主要覆盖高收入群体。 第二档：基数范围8000-22800元 ，适用于机关事业单位及部分效益较好的企业。 第三档
在安徽合肥，医保基数22800元指的是职工基本医疗保险的缴费上限 ，即参保人员的月工资如果高于这个数值，则按照22800元作为基数来计算其应缴纳的基本医疗保险费用。这一政策设定有助于确保社保体系的公平性和可持续性，同时也考虑到了不同收入层次人群的实际负担能力。 理解医保基数的概念对于每一位参保人员来说至关重要。医保基数通常基于上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，并且设有上下限
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数21900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥21900元的基数远高于这一标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
安徽合肥医保基数22900元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 定义与计算依据 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工本人上一年度月平均工资为标准。若个人工资高于或低于当地社平工资的60%-300%，则按社平工资的相应比例调整。 合肥具体标准 根据合肥2024年政策，22900元为当地上年度在岗职工月平均工资的基准值。若个人月工资在社平工资的60%-300%之间
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保缴费基数23000元对应的是 基本医疗一档 。具体信息如下： 缴费基数范围 合肥市2024年度医保缴费基数为 3131元至5218元 ，共分三个档次： 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档
安徽合肥医保基数23000元是指参保人员缴费基数为23000元，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与个人工资或当地社平工资挂钩。合肥医保基数23000元即指参保人以23000元为基数缴纳医保费用。 与社平工资的关系 合肥市医保缴费基数上限为社平工资的300%，下限为60%。若23000元处于社平工资的60%-300%之间，则按实际工资23000元缴费
安徽合肥医保基数23100是指参保人员医疗保险缴费的基准计算值，其核心意义在于确定个人和单位的缴费金额，直接影响医保待遇与账户划拨比例。这一基数通常以年度为单位，适用于在职职工、灵活就业人员的医保缴费计算，具体数值由当地社保部门根据工资水平与政策调整确定。 医保基数的计算逻辑与作用 医保基数是根据参保人员上一年度月平均工资或当地社会平均工资的一定比例确定。以合肥为例，若年度基数为23100元
安徽合肥医保基数23200元属于最高档（即缴费基数上限），对应职工医保最高待遇标准。 根据2024年安徽省社保缴费基数规定，合肥医保缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。23200元明显高于上限标准，因此按上限21133元核定缴费基数，享受最高档医保待遇。 缴费基数与档位关系 合肥职工医保缴费基数分为三档：低于4227元按下限执行（最低档）
安徽合肥医保基数23200是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月工资的核定范围（通常为社会平均工资的60%-300%），直接影响个人和单位的医保缴费金额。 这一基数的高低决定了医保待遇的计算基础，并反映地区经济水平和社保政策调整趋势。 基数定义与作用 医保基数是社保缴费基数的组成部分，用于核定医保缴费标准。合肥的23200元属于较高水平，表明当地社会平均工资较高
