根据安徽省2024年社保政策，医保缴费基数分为四档，具体如下：
最低档（40%）
养老基数为上年度省平工资的60%，医疗基数为省平工资的80%。
第二档（60%）
养老、医疗基数均为省平工资的80%。
第三档（80%）
养老、医疗基数均为省平工资的100%。
第四档（100%）
养老、医疗基数均为省平工资的120%。
合肥作为安徽省省会，其医保基数档位划分遵循全省统一标准。由于16000元接近或超过省平工资的100%，因此该基数属于 第四档 （养老、医疗基数均为省平工资的120%）。
注意 ：不同城市可能存在细微差异，建议通过当地社保部门或官方渠道确认具体政策。
暂时无法得知安徽合肥医保基数19900是几档，但我可以为您提供合肥医保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数上下限 最低缴费基数 ：4227元/月。 最高缴费基数 ：21133元/月。 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.4%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险
在安徽合肥，当提到医保基数为19800元 时，这通常指的是职工医疗保险缴费的上限标准，即参保人员的月工资如果超过了这个数额，则按照19800元作为计算医疗保险费用的基础，超出部分不再计入缴费基数。这一数值直接影响到个人及单位每月需缴纳的医疗保险费用额度，是社会保险体系中衡量和调整缴费的重要指标之一。 医疗保险缴费基数定义 ：医疗保险缴费基数是指用于计算参保人员每月应缴医疗保险费的标准金额
安徽合肥医保基数19800属于较高缴费档次（通常对应一档或二档），具体需结合当地政策确认，但远超最低基数标准（如3131元），可享受更全面的医保待遇。 合肥医保基数档次划分 合肥医保一般分为三档，19800元明显高于常见的最低基数（如3131元）和平均工资基数（如5218元），大概率属于一档或二档。一档缴费比例高（单位6%+个人2%），覆盖门诊、住院及生育医疗；二档侧重住院保障
安徽合肥医保基数19700元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月工资的核定标准 ，通常用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。这一数值与当地社会平均工资挂钩，若职工实际收入低于或高于特定比例（如60%或300%），则按保底或封顶基数调整缴费金额。 基数的作用与计算逻辑 医保基数19700元是合肥市确定的缴费基准，职工个人按工资比例缴纳医保（通常2%左右）
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数18900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数18900元明显高于这一标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0
安徽合肥医保基数19600元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的标准，通常以职工上一年度月平均工资为基准，不同地区存在差异。 合肥地区标准 在2024年度，合肥医保缴费基数确定为19600元。这意味着职工个人及单位缴费比例将以此为基准进行计算。 实际影响 个人缴费 ：职工个人需按基数的一定比例（如5%-10%）缴纳医保费。
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数19400元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥19400元的基数明显高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
合肥市2024年社平工资 安徽合肥医保基数18700元是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的基础，直接决定个人及单位应缴纳的保费数额。基数越高，缴费金额相应增加，医保待遇水平也可能更高。 计算依据 该基数通常按合肥市2024年职工月平均工资水平确定，结合当地经济发展和社保政策设定。具体计算方式可能参考社平工资的60%-300%区间
安徽合肥医保基数19500元属于最高档（第三档） ，远超2024年缴费基数上限21133元的92%，接近300%封顶线。这一基数适用于高收入群体，单位与个人需按比例承担较高缴费金额，同时享受对应档次的医保待遇。 合肥职工医保缴费基数分为三档：下限4227元（第一档）、平均工资7044.38元（第二档）、上限21133元（第三档）。19500元远高于第二档标准，直接划入最高档
安徽合肥医保基数19400元是指参保职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平 。这一数值通常以职工月平均工资为基准设定，2025年合肥政策明确缴费基数上限为23000元、下限为4600元，19400元处于区间内，意味着参保人将按此基数计算每月医保费用。 缴费计算方式 职工医保缴费由单位和个人共同承担
中等偏上水平 安徽合肥医保基数13000元表示该缴费基数处于中等偏上水平，具体说明如下： 缴费基数范围定位 根据合肥当地政策，医保缴费基数通常设定为上年度社会平均工资的60%-300%之间。13000元若接近或超过合肥2024年社会平均工资的300%，则属于较高水平。 与工资水平的关联 若该基数对应个人实际工资，说明其收入水平高于合肥平均工资的60%-100%，属于中等偏上收入群体。
在安徽合肥，医保缴费基数上限为21133元/月 ，这意味着对于那些收入较高，达到或超过这一标准的参保人员来说，他们将按照这个最高限额来计算自己的医疗保险费用。这一基数适用于合肥市的企业职工及灵活就业人员，确保了高收入群体能够获得相应的医疗保障水平。 根据安徽省人力资源和社会保障厅的规定，合肥市社会保险（包括医疗保险）的缴费基数上下限是基于全省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。具体而言：
安徽合肥医保基数21100指的是2025年合肥市职工医保的最高缴费基数 ，即每月最高可缴纳的医保费用基数为21133元。以下是相关介绍： 缴费基数上下限 最低缴费基数 ：4227元/月。 最高缴费基数 ：21133元/月。 缴费比例 医疗保险 ： 单位缴费比例：6.4% 个人缴费比例：2% 缴费金额计算示例 按最高基数计算 ： 单位每月缴纳：21133×6.4% = 1352.51元
一档 安徽合肥医保缴费基数20000元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 安徽合肥医保缴费基数分为四档，具体标准为： 最低档（40%）：养老基数为省平工资的60%，医疗基数为省平工资的80%； 第二档（60%）：养老、医疗基数均为省平工资的80%； 第三档（80%）：养老、医疗基数均为省平工资的100%； 第四档（100%）：养老、医疗基数均为省平工资的120%。
安徽合肥医保基数21200元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月工资收入在社平工资60%-300%范围内的核定标准。 该数值直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平，关键点包括：缴费比例固定（个人2%+单位8%）、待遇与基数挂钩、超基数部分不计入缴费 。 缴费计算方式 若月工资为21200元，则个人每月医保缴费为 21200 × 2% = 424 元
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合合肥医保基数21300元的情况，具体分析如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总缴费：272元 判断依据 ：21300元远高于3131元最低档，因此不属于一档。 基本医疗二档 缴费基数：5218元（参考基数） 单位比例：0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
安徽合肥医保基数21300元是指2025年当地职工医疗保险缴费的封顶值，即参保人月工资超过此数值时，医保缴费仍按21300元计算 。这一基数直接关联个人和单位的缴费金额，并影响医保待遇水平，例如报销额度与个人账户划入比例。 基数设定依据 医保基数21300元是安徽省统一规定的上限标准，基于全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%核定。若职工实际月收入高于此值
安徽合肥医保基数21400元属于最高档（第三档） 医保缴费基数。该基数适用于收入较高的参保群体，能享受更全面的医保待遇和更高的报销比例，是当地职工医保缴费的顶层标准。 缴费标准划分 合肥医保基数通常分为三档： • 第一档（最低）：按当地平均工资60%核定 • 第二档（中档）：按平均工资100%核定 • 第三档（最高）：21400元为当前上限 适用人群 高收入职工
安徽合肥的医保基数21400元可能是指2024-2025年度合肥社保缴费基数的上限。2024年全省社会保险个人月缴费基数上限为21133元/月 。以下是关于合肥社保缴费基数的一些详细信息： 缴费基数上下限 最低缴费基数 ：4227元/月 最高缴费基数 ：21133元/月 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.4%，个人缴费比例为2%。
根据安徽合肥医保政策，缴费基数21500元属于 基本医疗二档 。具体分析如下： 缴费基数划分标准 安徽医保缴费基数设为13个档次，每年调整，2024年标准为100元至3000元。合肥作为安徽省会，其缴费基数通常与全省标准一致。 二档缴费比例 基本医疗二档的缴费比例为： 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1%
