根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数17500元属于 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数17500元明显高于这一标准，因此属于二档。
各档缴费比例
一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%
二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%
三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%
适用建议
若需确认具体缴费金额或政策细节，建议通过合肥医保官方渠道查询最新数据，因为缴费基数可能随年度调整。
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数17500元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数17500元明显高于这一标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数17500元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数17500元明显高于这一标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
安徽合肥医保基数17400元，通常指参保人个人工资基数为17400元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，以个人月工资总额为标准。合肥地区17400元即参保人去年月平均工资或当前工资水平。 缴费比例与金额 用人单位缴费比例一般为16%（2024年标准），个人缴费比例通常为8%。 以17400元为基数，个人月缴费约17400×8%=1392元
安徽合肥医保基数17400元对应的是最高档（300%社平工资档） 。根据2025年合肥社保缴费标准，医保基数上限通常为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，17400元符合这一范围，意味着参保人享受最高档的医保待遇和缴费比例。 缴费比例与待遇 最高档医保基数对应的单位缴费比例为6.5%（含大病保险），个人缴费2%。住院报销比例达90%-97%（退休人员更高）
缴费标准 安徽合肥医保基数17200元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，用于计算个人缴费金额及医保待遇。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资。合肥2024年度的医保基数为17200元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 缴费比例 合肥医保缴费比例一般为单位16%、个人8%（具体以当年政策为准）。以基数17200元计算
安徽合肥医保基数17300属于最高档（300%封顶档） ，适用于收入水平较高的参保群体，其缴费金额和待遇水平均对应最高标准。 医保基数分档规则 合肥医保缴费基数通常按上年度全省平均工资的60%-300%划分，17300元已达到300%封顶线，对应最高档。该档位适用于月收入超过基数上限的参保者，单位与个人按比例缴纳。 缴费计算与待遇差异 按17300元基数计算，单位缴纳约8%（1384元/月）
安徽合肥医保基数17200元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，用于计算个人缴费金额及医保待遇。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资。合肥2024年度的医保基数为17200元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 缴费比例 合肥医保缴费比例一般为单位16%、个人8%（具体以当年政策为准）。以基数17200元计算
安徽合肥医保基数17200元属于最高档（第三档） ，这意味着参保人将按当地最高标准缴纳医保费用，享受相应的高水平医疗保障。 关键要点解析 合肥医保分档标准 第一档：最低缴费基数（通常为社平工资60%） 第二档：中间档（社平工资100%左右） 第三档：17200元为当前最高档 ，对应社平工资300%封顶线。 缴费比例与待遇差异 按17200元基数缴纳
超出上限 安徽合肥医保基数16500元属于异常情况，具体说明如下： 合肥医保缴费基数范围 合肥市2023年医保缴费基数上下限为5400元和16200元，16500元明显超出了当地规定的上限。 可能原因分析 数据错误 ：该数值可能为统计或输入错误，实际应参考官方发布的16200元上限。 - 特殊情况处理 ：若存在个别高收入群体，可能按更高比例（如300%）计算，但需以当地政策为准。 建议
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数16300元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥基数16300元明显高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥医保基数18800是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。 这一基数直接关联缴费金额和后续待遇，是医保政策的核心参数之一。 基数含义与作用 医保基数是社保部门根据上年度职工平均工资确定的缴费标准。合肥18800元的基数意味着以该数值为基准，按固定比例（如单位8%、个人2%）计算月缴费用。基数越高，缴费越多，医保个人账户和报销待遇通常也更高。 影响范围
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数18900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数18900元明显高于这一标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
合肥市2024年社平工资 安徽合肥医保基数18700元是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的基础，直接决定个人及单位应缴纳的保费数额。基数越高，缴费金额相应增加，医保待遇水平也可能更高。 计算依据 该基数通常按合肥市2024年职工月平均工资水平确定，结合当地经济发展和社保政策设定。具体计算方式可能参考社平工资的60%-300%区间
二档 根据安徽省2024年社保政策，医保缴费基数分为四档，具体如下： 最低档（40%） 养老基数为上年度省平工资的60%，医疗基数为省平工资的80%。 第二档（60%） 养老、医疗基数均为省平工资的80%。 第三档（80%） 养老、医疗基数均为省平工资的100%。 第四档（100%） 养老、医疗基数均为省平工资的120%。 合肥作为安徽省省会，其医保基数档位划分遵循全省统一标准
安徽合肥医保基数19000元是指职工医疗保险的缴费基准值 ，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。该数值代表参保人工资收入的核定标准 ，若实际工资高于此基数则按19000元封顶缴费，低于则按实际工资或最低基数（如4227元）缴纳。基数高低直接影响医保待遇水平 ，例如住院报销比例、个人账户划入金额等。 分点展开： 基数确定依据
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数10200元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数10200元高于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥医保基数19100元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 定义与计算方式 医保基数是职工上一年度月平均工资的月平均额，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。合肥2024年度的医保基数为19100元，即以2023年12月前12个月工资性收入为基数，经计算得出。 缴费标准 单位缴费比例 ：通常为基数的60%-100%，具体比例由单位自主选择。 个人缴费比例
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数18900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数18900元明显高于这一标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0
合肥市2024年社平工资 安徽合肥医保基数18700元是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的基础，直接决定个人及单位应缴纳的保费数额。基数越高，缴费金额相应增加，医保待遇水平也可能更高。 计算依据 该基数通常按合肥市2024年职工月平均工资水平确定，结合当地经济发展和社保政策设定。具体计算方式可能参考社平工资的60%-300%区间
安徽合肥医保基数19300元属于最高档（300%封顶档） ，这意味着参保人将按当地社平工资的300%基数缴纳医保费用，享受对应档次的医保待遇。 档位判定 ：合肥医保分档通常以社平工资为基准（2024年合肥社平工资约6433元），19300元为社平工资的300%，属顶格缴费档。 待遇差异 ：高档位缴费对应更高医保报销比例和个人账户划入金额。 分点说明： 基数计算逻辑
