浙江丽水医保基数14700元是指职工基本医疗保险的缴费基数。这一基数用于计算参保职工的医保缴费金额，是医保待遇计算的重要依据。以下是具体解读：

1. 医保基数的定义及用途

医保基数是计算医保缴费和待遇的基础，与参保职工的工资水平挂钩。丽水医保基数14700元作为职工医保的缴费基数，直接关系到个人和单位缴费比例及医保待遇水平。

2. 缴费比例及计算方式

医保基数确定后，参保职工和用人单位需按比例缴纳医保费用。例如，职工个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例一般为6%-7%（具体比例因政策调整可能有所不同）。以14700元为基数，职工每月需缴纳294元（14700×2%），单位则需缴纳882元至1029元（14700×6%-7%）。

3. 政策依据

浙江丽水医保基数的设定依据《浙江省医疗保障条例》和《丽水市全民医保办法》等相关法规。基数的调整需结合丽水市上年度职工平均工资水平，确保医保基金的稳健运行和待遇公平。

4. 影响范围

医保基数的调整对丽水市职工医保参保人员具有直接影响。一方面，缴费金额的变化会直接体现在职工工资中；另一方面，基数的提高也意味着医保待遇的提升，例如更高的报销比例和更广的保障范围。

5. 实际应用场景

医保基数14700元的设定为丽水市职工提供了更稳定的医疗保障，确保在生病或意外时能够获得及时的经济补偿。这一基数也反映了丽水市经济发展水平和职工收入状况。

总结

浙江丽水医保基数14700元是职工医保缴费和待遇计算的重要依据，直接影响职工和单位的医保缴费金额。这一基数的设定和政策调整，旨在保障职工的基本医疗需求，促进医保基金的可持续发展。