根据浙江省丽水市医保政策，医保缴费基数13600元对应的是 一档 。具体说明如下：
缴费基数划分标准
丽水市医保缴费基数分为三档，一档为最高档，二档和三档依次递减。一档缴费基数为 13600元 （单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%）。
适用人群
一档由用人单位依法为职工参加，适用于正式就业人员。其他城乡居民（如学生、未就业人员等）可选择二档或三档。
报销比例差异
一档的住院报销比例高于二档和三档，但具体比例需以政策最新规定为准。
总结 ：缴费基数13600元的参保人属于丽水市医保一档，由单位全额缴纳，适用于职工群体。
浙江丽水医保基数12900是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的每月医保缴费金额。这一基数由丽水市根据上年度全省职工平均工资的60%-300%范围 确定，2025年标准为12900元/月，最低可按60%（7740元）缴纳，最高不超过300%（38700元） 。关键点包括：统一执行省级标准、与养老金基数同步调整、灵活就业人员参照执行 。 基数如何影响缴费
浙江丽水市医保缴费基数与档位对应关系如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 适用人群：单位职工 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 基本医疗二档 缴费基数：5218元（基准档） 适用人群：单位职工 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 基本医疗三档 缴费基数：5218元（基准档） 适用人群：单位职工
个人工资基数 浙江丽水医保基数12500元是指参保人员个人缴费的基数，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。在浙江丽水，12500元即为参保人员月工资的基准值。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限缴费，低于下限则按下限缴费。 - 实际应用
浙江丽水医保基数12800属于基本医疗一档 ，该档为用人单位职工参保标准，缴费比例高（单位6%+个人2%），年度支付限额达30万元，保障范围最全面。 档位判定依据 丽水医保分为三档，其中一档针对用人单位职工，缴费基数通常为职工实际工资。若月缴基数达12800元，远超最低标准（3131元），符合一档参保条件。 缴费与待遇 一档缴费包含基本医疗、地方补充医疗及生育医疗，总费率约8.7%（单位6
浙江丽水医保基数12700元是指参保人员2024年度的月工资收入水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准，通常与参保人员月工资挂钩。2024年度丽水市医保基数为12700元，意味着参保人员2024年1-12月的月均工资约为12700元。 缴费比例 个人缴费比例一般为8%，单位缴费比例约为16%（具体以丽水市政策为准）。以12700元基数计算
在浙江丽水，医保基数12700元对应的是第三档（最高档） ，该档位以浙江省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%为基数标准，适用于收入较高且希望享受更高医保报销比例及个人账户划入额度的参保人群。 一、医保基数档位划分依据 政策标准 ：浙江省医保基数档位通常分为三档，以全省上年度职工月平均工资的60%（最低档）、100%（中档）、300%（最高档）为基准。 动态调整
浙江丽水医保基数12600是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用，直接关联参保人的医保待遇水平。 医保基数的定义与作用 医保基数是社会保险缴费的基准数据，通常以职工月平均工资为参考。丽水设定12600元为医保基数，意味着该数值将作为计算医保缴费金额（如单位缴纳8%、个人缴纳2%）的依据，同时影响医保报销上限和账户划拨额度。 丽水医保基数的实际影响 缴费金额
浙江丽水医保基数12600元属于一档（最高档） ，对应职工基本医疗保险的高缴费标准与更全面的医疗待遇。以下是具体分析： 档次划分依据 浙江医保缴费基数通常按上年度职工平均工资的60%-300%分档。丽水2025年缴费基数上限为17950元，12600元接近上限的70%，远超二档（60%下限约3590元）和三档（中间档）标准，因此明确归为一档。 缴费与待遇关联
浙江丽水医保基数12500元是指参保人员个人缴费的基数，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。在浙江丽水，12500元即为参保人员月工资的基准值。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限缴费，低于下限则按下限缴费。 实际应用
浙江丽水医保基数12500元属于第三档次，具体为“中档”或“标准档”，这是根据丽水市职工基本医疗保险缴费基数划分的。丽水市的医保缴费基数一般按社会平均工资的60%-300%确定，缴费基数范围通常为3957元至22311元不等。 浙江丽水医保档次划分依据 最低档 ：缴费基数低于3957元时，按3957元计算。 中档 ：缴费基数在3957元至22311元之间，属于标准档次。 最高档
浙江丽水医保基数14200元属于最高档（300%档） ，该基数已达到2025年丽水医保缴费基数上限（19145元）的74.2%，远超全省平均工资的300%标准，适用于高收入群体参保。 档次划分依据 ：丽水医保基数分为60%-300%多档，14200元显著高于二档80%（约6648元）和三档100%（8310元），直接对应顶格缴费标准。 实际缴费影响 ：按此基数计算
浙江丽水医保基数14200元是指参保人员2024年度的月工资基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费（包括单位和个人部分）的基准值，通常与参保人员工资挂钩。2024年丽水市将14200元作为月缴费基数，适用于该年度的医保缴费。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算
浙江丽水市医保缴费基数与档位对应关系如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 适用人群：单位职工 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 基本医疗二档 缴费基数：5218元（基准档） 适用人群：单位职工 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 基本医疗三档 缴费基数：5218元（基准档） 适用人群：单位职工
浙江丽水医保基数14300元是指2024年度当地医保缴费的基准数值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与参保人月工资挂钩。浙江省采用“上下限浮动”机制，实际缴费基数在60%-300%的范围内浮动。 丽水市具体标准 2024年度丽水市医保缴费基数为14300元，属于较高水平，可能对应当地职工平均工资的100%-300%区间。
一档 浙江丽水市医保缴费基数与档位对应关系如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 适用人群：单位职工 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 基本医疗二档 缴费基数：5218元（基准档） 适用人群：单位职工 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 基本医疗三档 缴费基数：5218元（基准档） 适用人群：单位职工
浙江丽水医保基数14400是指当地职工医疗保险的缴费基数下限为14400元/年（即1200元/月），直接影响个人和单位的医保缴费金额 。这一标准由丽水市根据全省社会平均工资水平设定，确保医保基金平稳运行的同时兼顾参保人负担。 基数的作用 医保基数是计算医保缴费的基础数据，个人按基数的2%缴纳（如14400元对应年缴288元），单位按8%-10%比例缴纳。基数越高，缴费越多
浙江丽水医保基数14500元属于最高缴费档次（300%封顶档） ，该基数已达到当地医保缴费上限标准，对应享受最高档医保待遇。 基数档次划分依据 丽水医保缴费基数范围为4198元至19145元（2025年数据），按上年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%分档。14500元接近上限19145元，明显高于最低档（60%约4198元），因此归类为最高档。 缴费比例与待遇差异
月工资基数 浙江丽水医保基数14200元是指参保人员2024年度的月工资基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费（包括单位和个人部分）的基准值，通常与参保人员工资挂钩。2024年丽水市将14200元作为月缴费基数，适用于该年度的医保缴费。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算
浙江丽水市医保缴费基数与档位对应关系如下： 一档 缴费基数：3131元（最低档） 适用人群：用人单位为职工缴纳。 二档 缴费基数：5218元（当前在岗职工月平均工资） 适用人群：职工或符合特定条件的城乡居民。 三档 缴费基数：5218元（与二档相同） 适用人群：职工或符合特定条件的城乡居民。 结论 ：缴费基数14600元远高于当前在岗职工月平均工资5218元，属于较高档位。但根据现有信息
月工资基数 浙江丽水医保基数14200元是指参保人员2024年度的月工资基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费（包括单位和个人部分）的基准值，通常与参保人员工资挂钩。2024年丽水市将14200元作为月缴费基数，适用于该年度的医保缴费。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算
