浙江丽水医保基数6700是指当地职工医疗保险的缴费基数标准为每月6700元，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用金额。其核心意义在于明确缴费基准、决定缴费比例、影响医保待遇，并体现了政策动态调整机制。这一基数通常基于当地职工平均工资水平，确保医保基金收支平衡与保障公平性。
1. 医保基数的定义与作用
医保基数是计算医疗保险费用的核心依据，通常由地方政府根据上年度职工月平均工资确定上下限。浙江丽水将基数定为6700元，意味着职工工资在此基数范围内的，按实际工资比例缴费；工资低于或高于基数的，则按基数下限或上限执行。这一机制保障了医保基金的稳定性和参保人权益的公平性。
2. 6700元如何影响缴费金额
- 个人缴费：职工按基数的2%缴纳，即每月6700×2%=134元。
- 单位缴费：单位按基数的8%-10%（具体比例由地方政策决定）缴纳，以8%为例，单位每月需缴纳536元。
- 灵活就业人员：若全额自费参保，需承担个人和单位合计约10%-12%的费用（如6700×10%=670元/月）。
3. 基数调整的依据与影响
医保基数每年根据社会平均工资、物价指数等因素调整。例如，若2025年丽水职工平均工资上涨5%，基数可能上调至7035元，导致个人和单位缴费金额同步增加。调整既反映经济变化，也确保医保基金与医疗成本同步增长，避免保障能力缩水。
4. 与医保待遇的直接关联
缴费基数越高，划入个人医保账户的金额越多。例如，个人缴费部分（134元）全额进入账户，单位缴费的30%（约160元）也可能划入，合计每月约294元可用于门诊或购药。更高的基数可能提升住院报销上限，扩大医保覆盖范围。
总结
医保基数6700元是浙江丽水医保政策的重要参数，直接影响参保人的缴费压力和保障水平。建议参保人定期通过当地社保局官网或**“浙里办”APP**查询个人缴费基数，关注政策调整动态，合理规划医疗支出。若工资显著高于或低于基数标准，可向单位或社保部门咨询基数核定规则，确保自身权益不受损。
