根据浙江省台州市2024年医保政策，医保缴费基数11400元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
台州市2024年基本医疗二档的缴费基数为 5218元 （上年度在岗职工月平均工资），总交费约52元。
档位划分依据
一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%）
二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%）
三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%）
其他说明
台州市允许根据实际情况增设缴费档次，但当前政策中未明确提及11400元是否在新增档位范围内。建议直接咨询当地医保部门获取最新信息。
11400元属于二档标准，但需以台州市官方最新政策为准。
浙江台州医保基数10800元是指2024年度台州市职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资。对于台州地区，2024年度的基数为10800元。 计算规则 个人缴费 ：按本人实际月平均工资计算，若低于台州市2024年职工月平均工资的60%则按60%计算，高于300%则超出部分不计入基数。
浙江台州医保基数10700元属于第三档次 ，具体为缴费基数的300%范围。 1. 台州医保基数档次划分规则 台州市医保缴费基数按照上一年度职工月平均工资的60%至300%进行划分，具体范围如下： 第一档次 ：60%的下限，如2023年约为4462元； 第二档次 ：100%的基数，如2023年约为7437元； 第三档次 ：300%的上限，如2023年约为24060元。 2.
浙江台州医保基数10600元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴医保费用。 该数值介于政策规定的缴费基数下限（4462元）与上限（24060元）之间，直接影响医保待遇水平与账户划拨金额 ，具体体现为：按8.5%总费率计算（单位7.5%+个人1%），月缴费总额为901元，其中个人承担106元，单位缴纳795元。 缴费基数的确定依据
浙江台州医保基数10500元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费比例的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。 台州具体标准 在浙江台州，2024年度医保缴费基数为10500元，意味着： 职工个人缴费
二档 根据浙江省台州市2024年医保政策，医保缴费基数分为三档，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年台州市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例：0
缴费基数 浙江台州医保基数9400元是指2024年度台州市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。2024年台州医保基数为9400元，意味着参保人及单位以此为标准按比例缴费。 计算规则 上限与下限 ：台州规定缴费基数上限为当地社平工资的300%，下限为60%
二档 根据浙江省台州市2024年医保政策，医保缴费基数分为三档，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年台州市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例：0
缴费基数 浙江台州医保基数10100元是指2024年度台州市职工医保缴费的基准值，用于计算个人缴费金额及医保待遇。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费比例的基础，通常与职工月平均工资挂钩。浙江省会参考全省上年度在岗职工月平均工资，并结合当地实际情况确定具体数值。 计算规则 上限 ：按全省上年度在岗职工月平均工资的300%计算； 下限 ：按全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算；
根据浙江省台州市2024年医保政策，医保缴费基数分为三档，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年台州市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例：0
上限值 浙江台州医保基数9300元是指该年度台州市在岗职工月平均工资的300%上限值，用于计算医保缴费标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。当个人工资超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%时，系统会按上限值（即300%）确定缴费基数。 台州具体标准 根据台州市规定，9300元对应于当地上年度在岗职工月平均工资的300%上限。例如
根据浙江省台州2024年医保缴费标准，医保基数12000元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 台州医保缴费基数以2023年度在岗职工月平均工资（5218元）为基准，上下限为基数的60%-300%。12000元处于该范围上限（5218×300%=15654元），因此属于一档。 一档缴费标准 单位比例 ：6% 个人比例 ：2% 地方补充医疗 ：单位0.2% 生育医疗 ：单位0.5%
缴费基数 浙江台州医保基数10100元是指2024年度台州市职工医保缴费的基准值，用于计算个人缴费金额及医保待遇。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费比例的基础，通常与职工月平均工资挂钩。浙江省会参考全省上年度在岗职工月平均工资，并结合当地实际情况确定具体数值。 计算规则 上限 ：按全省上年度在岗职工月平均工资的300%计算； 下限 ：按全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算；
根据浙江省台州市2024年医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 基本医疗一档 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2% 缴费基数：3131元（最低档） 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1% 缴费基数：5218元（2024年台州市在岗职工月平均工资） 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费比例：单位0.4%+个人0
浙江台州医保基数12100元，是指当地规定的医疗保险缴费基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用 。这一基数通常基于上年度职工月平均工资，设定上下限范围（如60%-300%） ，若职工实际工资低于或高于此范围，则按最低或最高基数缴纳。 基数含义与作用 医保基数是医保缴费的计算依据，台州12100元代表该地区本年度核定的基准值
浙江台州医保基数12200元属于基本医疗一档 ，该档次缴费比例较高但保障范围更全面，适用于实际工资水平较高的参保群体。以下是具体分析： 档次划分依据 台州医保缴费基数分为三档，其中一档以员工实际工资为基数（最低3131元），二档和三档则按上年度在岗职工月平均工资（5218元）计算。12200元远超最低基数标准，符合一档的缴费基数范围。 缴费比例与待遇差异 一档缴费包含单位6%+个人2%的基本医疗
浙江台州医保基数12200元，是指职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准通常基于台州市上一年度职工月平均工资的60%至300%确定，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。这一基数的调整直接影响职工医保的缴费金额，同时也与医保待遇水平挂钩，是医保体系的重要组成部分。 1. 医保基数的计算方式 医保基数一般根据台州市职工的月平均工资水平来确定，通常为上一年度职工月平均工资的一定比例。例如
浙江台州医保基数12300元通常属于三档。 台州市的医保缴费基数和档位根据浙江省的相关规定执行。具体而言，台州市的医保缴费基数分为三档，各档的上下限标准会根据当地社会平均工资和经济发展水平进行调整。 一档医保基数 ：通常对应最低缴费标准，主要面向灵活就业人员和低收入群体。 二档医保基数 ：介于一档和三档之间，面向一般在职职工。 三档医保基数 ：对应最高缴费标准
我暂时没有找到台州医保基数12400是几档的信息，但是我可以为您提供台州医保缴费基数的相关信息供您参考： 台州医保缴费基数 企业职工 ：下限为4462元，上限为24060元。 灵活就业人员 ：缴费基数统一为4462元。 机关事业单位职工 ：自2024年起调整为8020元。 缴费比例 职工医保 ：单位缴费费率为8.5%（其中单位7.5%，个人1%），个人缴费比例为2%。 灵活就业人员
缴费标准 浙江温州医保基数12400元是指2024年度温州市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据，结合当地政策确定上下限。 温州地区政策 上限与下限 ：2024年温州医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资12400元高于上限，则按上限计算；若低于下限
一档 根据浙江省台州2024年医保缴费标准，医保基数12000元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 台州医保缴费基数以2023年度在岗职工月平均工资（5218元）为基准，上下限为基数的60%-300%。12000元处于该范围上限（5218×300%=15654元），因此属于一档。 一档缴费标准 单位比例 ：6% 个人比例 ：2% 地方补充医疗 ：单位0.2% 生育医疗 ：单位0
