根据浙江省舟山市医保政策，医保缴费基数27400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数范围
浙江舟山市医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 5218元至1.5倍社平工资 。2024年舟山市在岗职工月平均工资为5218元，二档上限为5218×1.5=7827元。27400元远超二档上限，因此属于三档。
三档缴费比例
单位 ：0.4%
个人 ：0.1%
地方补充医疗 ：0.05%
总缴费约29元（具体金额可能因政策调整略有差异）。
总结 ：27400元缴费基数对应舟山市医保三档，适用于较高收入群体。建议通过官方渠道确认最新政策细节。
职工月均工资 浙江舟山医保基数27300元是指参保人员2024年度的月平均工资水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人医保缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为标准。舟山医保基数27300元即指2024年舟山市在岗职工月平均工资的基准值。 计算规则 若个人月工资高于舟山市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%缴费；若低于60%，则按60%缴费。 -
浙江舟山医保基数27600元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。 该数值直接决定医保缴费金额，关键点包括：基数依据上年度月平均工资确定、单位与个人按比例分担（单位约8%、个人2%）、超限部分按上下限调整（最低省平工资60%、最高300%） ，最终影响医保账户入账金额和报销待遇。 基数来源与核定标准
根据浙江省舟山市医保政策，医保缴费基数27600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 浙江舟山市医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 5218元至1.5倍社平工资 。2024年舟山市在岗职工月平均工资为5218元，二档上限为5218×1.5=7827元。27600元远超二档上限，因此属于三档。 三档缴费比例 单位 ：0.4% 个人 ：0.1% 地方补充医疗 ：0
浙江舟山医保基数27500元是指2024年度舟山市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。舟山医保基数27500元即指2024年度舟山市在岗职工月平均工资标准。 缴费构成 个人缴费 ：按基数27500元的2%缴纳，即每月550元。 单位缴费 ：按基数27500元的8%缴纳，即每月2200元。 合计约2750元
浙江舟山医保基数27500属于第三档 ，即高于上年度省平工资300%的档次。 浙江舟山医保基数档次划分 第一档 ：上年度省平工资的60%。 第二档 ：上年度省平工资的90%。 第三档 ：上年度省平工资的300%及以上。 适用范围 职工医保 ：缴费基数根据职工上年度月平均工资确定，若低于第一档则按第一档计算，若高于第三档则按第三档计算。 灵活就业人员医保 ：缴费基数按上述标准执行，由个人全额承担。
浙江舟山医保基数27400元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，即参保人月工资收入或单位申报工资的核定上限 。这一数值直接决定个人和单位每月医保缴费金额，关键点在于：基数27400元对应的是当地上年度职工平均工资的300%封顶线，超出部分不计入缴费计算 ，且个人按2%、单位按8%的比例共同缴纳医保费用。 基数27400元的来源与意义 医保缴费基数通常以职工月工资为基础
根据浙江省舟山市医保政策，医保缴费基数27400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 浙江舟山市医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 5218元至1.5倍社平工资 。2024年舟山市在岗职工月平均工资为5218元，二档上限为5218×1.5=7827元。27400元远超二档上限，因此属于三档。 三档缴费比例 单位 ：0.4% 个人 ：0.1% 地方补充医疗 ：0
浙江舟山医保基数27300元是指参保人员2024年度的月平均工资水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人医保缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为标准。舟山医保基数27300元即指2024年舟山市在岗职工月平均工资的基准值。 计算规则 若个人月工资高于舟山市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%缴费；若低于60%，则按60%缴费。 例如
浙江舟山医保缴费基数27300元属于最高档（300%封顶线） ，该标准已超过2024年舟山职工医保上限24060元，需按封顶基数缴纳。以下为具体解析： 基数档次划分标准 浙江省医保缴费基数通常以省平均工资的60%-300%划分，2024年舟山职工医保基数下限为4462元，上限为24060元。若申报工资超过上限，则统一按上限缴纳。 27300元的档位判定
职工工资基数 浙江舟山医保基数26200元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准，通常与职工月工资挂钩。舟山医保基数26200元即指参保人员2024年1-12月月平均工资为26200元。 计算规则 上限与下限 ：若职工月工资高于舟山上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算
浙江舟山医保基数28900元是指2023年舟山市职工基本医疗保险的缴费基数标准。这一标准是根据舟山市最新实施的医保政策确定的，与职工工资水平挂钩，直接影响单位和个人的缴费金额。 1. 医保基数的定义与计算方式 医保基数是计算职工医疗保险缴费金额的依据，通常以职工上一年度月平均工资为基础。舟山市医保基数28900元为年度标准，即月平均工资为2412.5元（28900元÷12个月）。根据政策
暂时无法得知浙江舟山医保基数29000是几档，但是可以为您提供舟山社保缴费基数相关信息供您参考： 舟山社保缴费基数标准 上限 ：约25,800元/月（预测，待官方确认） 下限 ：约4,900元/月（预测，待官方确认） 灵活就业人员缴费标准（2024年） 养老保险 ：4,575元20% 915元/月10,980元/年 医疗保险 ：4,575元10% 457.5元/月5,490元/年。 请注意
二档 根据浙江省舟山市2024年医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年舟山市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例
月工资基数 浙江舟山医保基数28600元是指参保人员2024年度的月工资收入水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准，通常以职工月平均工资为依据。舟山医保基数28600元即指参保人员2024年1月至12月工资的平均值。 计算规则 上限与下限 ：浙江省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%
职工月均工资 浙江舟山医保基数28200元是指参保人员2024年度的月平均工资水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费比例的基础，通常与职工月平均工资挂钩。舟山医保基数28200元即指2024年舟山市在岗职工月平均工资的基准值。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限缴费，低于下限则按下限缴费
浙江舟山医保基数29300元属于最高档（第三档） ，该档位适用于收入较高的参保群体，通常覆盖机关事业单位、国企及部分高薪企业职工。 档位划分依据 舟山医保缴费基数一般分为三档，按上年度全省职工月平均工资的60%-300%划定。2025年基数29300元远超常规标准（如第二档约1.5万-2万元），符合最高档（300%比例）特征。 适用人群与待遇 第三档参保者享受更高医保报销比例和账户返款额度
浙江舟山医保基数29300元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月平均工资的计算上限 。这一数值直接关联个人和单位的医保缴费金额，是医保待遇核算的重要依据。以下是关键解析： 基数定义与作用 医保基数29300元是舟山社保局设定的年度缴费基准，用于确定医保缴费上下限。若职工实际工资高于此数，按29300元封顶计算；低于最低基数则按最低标准缴纳。 缴费比例计算
二档 根据浙江省舟山市医保政策，医保缴费基数27400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 浙江舟山市医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 5218元至1.5倍社平工资 。2024年舟山市在岗职工月平均工资为5218元，二档上限为5218×1.5=7827元。27400元远超二档上限，因此属于三档。 三档缴费比例 单位 ：0.4% 个人 ：0.1% 地方补充医疗
浙江舟山医保基数29400元是指2024年度舟山市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保缴费基数是职工上一年度月平均工资的基准值，用于确定医保缴费比例和金额。舟山2024年度基数为29400元，即以该数值为计算依据。 计算方式 缴费基数通常为职工全年工资总额除以12个月。若个人工资高于或低于当地基数标准（如舟山为300%或60%）
暂时无法得知浙江舟山医保基数29500是几档，但是可以为您提供舟山社保缴费基数相关信息供您参考： 舟山社保缴费基数标准 2024年社保缴费基数 ：下限为4,575元/月，上限为24,083元/月。 2025年社保缴费基数预测 ：预计下限约4,900元/月，上限约25,800元/月。 舟山社保缴费比例 养老保险 ：单位14%，个人8% 医疗保险 ：单位8.5%，个人2% 失业保险 ：单位0.5%
